“家里有沒有請(qǐng)了兩個(gè)保姆的？該怎么給她們分配工作？會(huì)產(chǎn)生矛盾嗎？”劉女士在所住小區(qū)的業(yè)主QQ群里發(fā)帖求助，因?yàn)樗谟?jì)劃再請(qǐng)一個(gè)家政工做家務(wù)。記者了解到，隨著市民經(jīng)濟(jì)收入提高以及消費(fèi)觀念改變，聘請(qǐng)兩個(gè)家政工的武漢家庭日益增多，而市民在享受家政服務(wù)的便捷時(shí)，也新增了一些小煩惱。

　　各司其職——

　　一個(gè)帶伢一個(gè)做家務(wù)

　　劉女士剛生寶寶不久，家里請(qǐng)了月嫂幫忙帶寶寶。即便如此，照顧孩子、洗衣服、做飯等等繁瑣的家務(wù)，讓夫妻倆忙得暈頭轉(zhuǎn)向，而父母年齡大了，對(duì)家務(wù)事也是力不從心，于是她想再請(qǐng)一個(gè)鐘點(diǎn)工，專門做家務(wù)。

　　劉女士說，家里請(qǐng)兩個(gè)保姆是暫時(shí)的，等把寶寶帶順手后，會(huì)把保姆減少為1人。她在業(yè)主QQ群里一問，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，家里請(qǐng)了兩個(gè)保姆的家庭還真不少。有的家里跟劉女士一樣是“暫時(shí)過渡”，有的則是家里有兩個(gè)孩子，一個(gè)保姆忙不過來。

　　請(qǐng)兩個(gè)甚至多個(gè)保姆的家庭在武漢越來越多。記者從數(shù)家家政公司了解到，目前，武漢市共有約20萬名家庭服務(wù)人員。一般家里請(qǐng)兩個(gè)保姆的，都是請(qǐng)一個(gè)月嫂或是育嬰師，負(fù)責(zé)照顧孩子的起居、早教等，另一個(gè)則專門負(fù)責(zé)保潔、做飯等家務(wù)。

　　費(fèi)用不菲——

　　每月最少花五六千元

　　目前，武漢市月嫂或育嬰師的月薪一般在3000元至5000元不等，普通的住家保姆或是鐘點(diǎn)工的月薪為2000元左右。如果聘請(qǐng)兩個(gè)保姆，雇主每個(gè)月支付給保姆的月薪最少需要五六千元。

　　不菲的支出意味著聘請(qǐng)兩個(gè)保姆的家庭經(jīng)濟(jì)條件都還不錯(cuò)。武漢市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長李書林稱，家政服務(wù)業(yè)是市民在解決了溫飽且有充足余力的前提下選擇的服務(wù)性消費(fèi)，因而，雇用多個(gè)家政服務(wù)員的雇主一般都有著穩(wěn)定而忙碌的工作，有較高的收入。私企業(yè)主、白領(lǐng)階層等高收入群體，請(qǐng)兩個(gè)保姆的比較多。

　　劉女士告訴記者，家里請(qǐng)兩個(gè)保姆雖然支出多了，但是家里還可以承受；而且有了幫手，自己的壓力也小多了，丈夫也可以全身心地投入到工作中。

　　相處時(shí)難——

　　雇主遭遇協(xié)調(diào)難題

　　請(qǐng)兩個(gè)保姆，可以享受到家政服務(wù)的便利，但不少雇主也新添了煩惱。如何合理分工，盡量避免兩個(gè)保姆間的矛盾，是讓許多雇主頭疼的地方。

　　在一家論壇網(wǎng)站，記者看到一網(wǎng)友發(fā)帖抱怨：“家里有兩個(gè)孩子，請(qǐng)了兩個(gè)保姆，結(jié)果開始了保姆間的戰(zhàn)爭——帶孩子的保姆說自己幫孩子弄米糊，孩子要人看著，就要干家務(wù)的保姆先抱著；說自己晚上跟孩子睡得不好，中午要補(bǔ)覺，孩子睡她也睡……干家務(wù)的保姆不肯了，說自己是干家務(wù)的，結(jié)果抱孩子的時(shí)間比干家務(wù)的時(shí)間還要多，家務(wù)干不完，一天到晚都沒得休息。一會(huì)兒這個(gè)保姆告狀，一會(huì)兒那個(gè)保姆告狀，唉，頭都是大的。”

　　不少網(wǎng)友支招稱：“請(qǐng)個(gè)保姆看孩子，再請(qǐng)個(gè)鐘點(diǎn)工打掃衛(wèi)生，這樣錢也會(huì)少一些?！比绻?qǐng)兩個(gè)住家保姆，“一定要明確分工，或是在正規(guī)家政公司找兩個(gè)關(guān)系好的家政工，兩人一起做事，可以避免鬧矛盾?！?/p>

　　業(yè)內(nèi)人士稱，往年家里請(qǐng)一個(gè)保姆時(shí)，洗衣、做飯、帶孩子，能身兼數(shù)職。而現(xiàn)在，保姆不“博”只“專”，只負(fù)責(zé)自己的一畝三分地，而雇主請(qǐng)兩個(gè)保姆，也是希望她們更加專注自己的職責(zé)，提高服務(wù)效率和效果。但沒想到，保姆多了，雇主又遇上了如何平衡的新問題。業(yè)內(nèi)人士建議，雇主一定要明確、合理地分配兩個(gè)保姆的工作和職責(zé)，碰到問題時(shí)要多溝通。

　　據(jù)了解，國內(nèi)一些家政公司效仿國外推出了管家制。管家一般是由有較高文化素質(zhì)和良好個(gè)人形象，且接受過系統(tǒng)而專業(yè)訓(xùn)練的人員擔(dān)任，他們能對(duì)家庭中大小事務(wù)進(jìn)行科學(xué)管理和系統(tǒng)安排，比如能管理和監(jiān)督其他家政服務(wù)人員。目前，武漢地區(qū)雇用管家的家庭極少，一些家政公司也有涉獵管家培訓(xùn)，但尚未形成市場(chǎng)規(guī)模。