月嫂、育兒嫂、住家保姆……隨著人口老齡化和“二孩時代”的到來，“養(yǎng)老”“育小”成了甬上不少家庭面臨的雙重壓力，家政服務(wù)人員越來越多地走進(jìn)尋常百姓家。

　　然而，伴隨著家政服務(wù)需求的爆發(fā)式增長，好保姆難找、工資過高、專業(yè)技能欠缺等聲音不絕于耳，“雇主用得不放心，保姆干得不開心”漸漸成了制約行業(yè)發(fā)展的困境。在春節(jié)前結(jié)束的市兩會上，這也成了代表委員關(guān)心的話題。

　　親歷者說：找阿姨全靠“人品”

　　2016年初，家住鄞州的小陳產(chǎn)下一女，欣喜的同時，“誰來帶”成了難題?！捌牌派眢w不好，媽媽那邊有老人要照顧，沒辦法，我和老公就商量著找個保姆。”小陳笑說自己從那時起，就走上了找保姆的“不歸路”。

　　第一次找阿姨，是孩子三個月的時候?！澳菚r候什么都不懂，中介說這個阿姨經(jīng)驗豐富，我們就把她帶回了家?！弊屝￡悰]想到的是，回家一干活，發(fā)現(xiàn)阿姨幾乎沒啥經(jīng)驗，“她竟當(dāng)著我們的面，用手把奶嘴摳出了一個大洞，只是因為孩子不配合，她覺得這樣子喂得快?！庇谑?，付了7天1200元的工資，小陳夫婦辭掉了阿姨。

　　緊接著找第二個阿姨。有了第一次經(jīng)驗，小陳夫婦不再一味聽中介的介紹，而是就如何喂奶、如何預(yù)防紅屁股等細(xì)節(jié)與阿姨進(jìn)行了詳細(xì)溝通。經(jīng)歷半個月的磨合，原以為一切將步入正軌，阿姨卻說到月底就不干了?！拔以囂街鴨枮槭裁?，沒想到阿姨說她原本就打算做一個月，這次來寧波主要是探親，順便了解一下南方的保姆市場?！币痪湓捵屝￡愃查g無語，“投入這么多精力、物力，到頭來只是別人的‘試驗品’?！?/p>

　　第三個阿姨的到來，讓小陳家終于暫時安穩(wěn)了下來?！鞍⒁陶疹櫤⒆舆€算用心，也挺熟練。只是脾氣有點(diǎn)急，稍微提點(diǎn)建議，就覺得是對她專業(yè)性的挑戰(zhàn)，立刻就語速加快、紅了臉。考慮到找阿姨的折騰，我總是勸老公忍一忍?！毙￡愓f。相安無事將近一年，有一天阿姨突然說家里有人生病，要回去一個月，還讓趕緊結(jié)一下工錢，看病得花錢。后來他們從同小區(qū)其他保姆口中才知，這個阿姨另外找了一份高工資的活兒，已在那邊上崗了。

　　第四個阿姨是去年5月來的。干活利索、人也好說話?！案闪藘蓚€月，她委婉地說同小區(qū)不少保姆漲了工資，問我們能不能漲200元?！毙￡愋南?，有名有姓的，應(yīng)該不是亂說，既然別人都漲了，自己也不能太苛刻。結(jié)果，碰巧有一天遇到了另外一個保姆的東家，兩人一聊，才發(fā)現(xiàn)都被保姆“套路”了。

　　“兩年換了四個保姆，真是心力交瘁了。只要她對孩子好，套路也無所謂了，就讓她這樣做下去吧?！毙￡愐痪涓锌衅谠S，更有無奈。

　　市場探訪：需求與亂象并存

　　葉女士推門走進(jìn)了路口的家政服務(wù)公司，她想為自己剛滿兩個月的雙胞胎找一個保姆?！捌胀ㄔ捄靡稽c(diǎn)，對孩子有耐心，最重要的是專業(yè)水平要好?！边@是當(dāng)天第12個走進(jìn)該公司的客人。

　　“每年春節(jié)前后，都是家政服務(wù)市場相對活躍的時期。想換個保姆的、想重新找個東家的，大多會選擇在年尾辭職，重新‘掛號’尋找。最近這段時間，我們每天都能接到10余個電話，這還不包括直接找上門的?！奔艺?wù)公司負(fù)責(zé)人趙宗萍告訴記者，市場需求是巨大的，但是如何給客戶提供與之要求相匹配的人經(jīng)常把他們“難倒”，用戶需求的不斷提高與服務(wù)人員專業(yè)技能相對欠缺之間的矛盾愈來愈強(qiáng)烈。

　　據(jù)了解，跟以往相比，家政服務(wù)從業(yè)人員在年齡結(jié)構(gòu)上呈現(xiàn)出年輕化趨勢，70后、80后唱起了主角。雖然其中不乏大專以上文化水平者，但總體來看，文化素質(zhì)依然偏低，加之缺乏必要的職業(yè)道德教育和技能培訓(xùn)，與雇主的期望存在較大差距。

　　“市場秩序混亂，即使個別家政服務(wù)企業(yè)想去做一些改變，也很難從根本上改變市場總體狀況。”業(yè)內(nèi)人士坦言，雖然我市家政服務(wù)業(yè)經(jīng)過多年發(fā)展，已經(jīng)有了良好的基礎(chǔ)，但仍存在一些突出問題，市場秩序混亂就是其中一個。一些大一點(diǎn)的公司要求培訓(xùn)、考證，而小的中介什么要求都沒有，立馬可以介紹上崗，不少從業(yè)者會選擇操作簡單的。