現(xiàn)狀實錄

　　高額養(yǎng)育費讓人不敢生

　　“不是不想生，是不敢生。養(yǎng)小孩不但花錢，還讓生活質(zhì)量下降。 ”小瑜(化名)是一家醫(yī)藥外企的部門主管，好容易做到這個位置的她，說這話時仍在緊張地整理著下屬交上來的報表。眼看就33歲了，她仍然不想生，怕生孩子“擠”掉事業(yè)。

　　一些企業(yè)要求女職員在一定期間內(nèi)不得懷孕已成為不成文的規(guī)矩，有的企業(yè)甚至規(guī)定10年內(nèi)不得懷孕，理由是生育子女而離崗養(yǎng)孩子影響企業(yè)工作的連續(xù)性，增加了單位的成本支出。有的企業(yè)甚至實行單位內(nèi)部生孩子需要排隊等號。

　　更多的女性，則是怵于孩子高額的養(yǎng)育費用，想生而不敢生。最近有媒體報道，上海白領計算養(yǎng)育教育一個孩子到20歲，需要花費49萬元，使得年輕夫婦們擔心不已。

　　職場女性陷入生育怪圈

　　37歲的項晴 (化名)是位心理咨詢師，每天在為別人排解困擾的同時，卻無法解決自己的問題——她已在不孕道路上輾轉(zhuǎn)了3年。實在是想不明白，從大學與男友戀愛到最后同居開始，天天擔心會懷孕，一不留神沒做好避孕措施，小生命就在肚子里生根發(fā)芽，那時候沒條件只好做人流。如今鈔票不缺，房子、車子、股票、基金，什么都有了，一門心思想要個孩子，孩子卻遲遲不來。不孕不育醫(yī)院進了一次又一次，就是沒效果。

　　Mary，36歲，外資公司部門經(jīng)理。 26歲結婚不久就懷孕過，她卻以事業(yè)為重，放棄了那個孩子。 30歲那年，終于熬到部門經(jīng)理的職務，一不小心小生命又來了。她又選擇了放棄。如今，她和老公在事業(yè)上小有成就，萬分歡喜準備迎接他們的小寶寶，可是等了兩年也沒動靜，到醫(yī)院一查，Mary被診斷為輸卵管堵塞，醫(yī)生說不排除是兩次人工流產(chǎn)造成的。

　　類似項晴等這般情況的職場女性，在上海不在少數(shù)?！澳苌臅r候不想生、想生的時候不能生”的生育怪圈，除卻職場壓力帶給女性的無奈，單從醫(yī)學角度而言，是因為女人們在能生的時候透支了太多的生育能力。

　　專家警告

　　流產(chǎn)是對生育能力的最大透支

　　流產(chǎn)是對生育能力的最大透支。人工流產(chǎn)很容易感染炎癥，造成盆腔炎等，同時殃及輸卵管。另外，多次人流會使子宮的功能層變薄，如墾伐過度的土壤會變得貧瘠。再次懷孕后，胚胎一方面可能無法“著床”或者“著床”不穩(wěn)，容易流產(chǎn)。

　　其次，年齡是女性生育能力的最大敵人。上世紀九十年代，多在25歲左右生育。 10多年過去了，生育平均年齡往后推遲了至少5年，申城女性30多歲生孩子很平常。然而，從女性生理規(guī)律來說，生育能力最強在25歲，30歲后緩慢下降，35歲以后迅速下降，44歲以后87%的女性失去了受孕能力。

　　專家指出，女性的最佳生育黃金期是24歲至28歲之間。也許這個時期正是受就業(yè)問題、收入不穩(wěn)定的困擾，但年輕夫婦應當及早準備，做好規(guī)劃，理性選擇，不應等出了問題再匆匆解決，給身體帶來種種健康隱患。