記者從今天上午舉辦的首屆中國家政服務職業(yè)化論壇上了解到，隨著社會對家政服務需求不斷增長，不少地方出現家政服務業(yè)“用人荒”，家政服務人員的薪酬也逐年看漲。以育嬰師為例，一開始低端的保姆每個月收入僅有幾百元，近年來發(fā)展為以照顧產婦和孩子為主要工作內容的月嫂，薪酬上漲至每月2000元左右，而經過正規(guī)培訓并獲得國家人事勞動保障部門認可的職業(yè)資格的育嬰師、高級育嬰師，月薪至少在3000元以上。深圳中加家庭服務有限公司總經理朱鳳蓮告訴記者，在深圳育嬰師月薪四五千元的不在少數，服務好的育嬰師年薪最高可達七八萬元，山東大嫂家政服務有限公司培訓輸送的育嬰師林麗就是其中之一。記者了解到，來自煙臺的林麗此前曾是一名下崗職工，45歲才經過培訓進入家政服務行業(yè)，從業(yè)3年來，因為工作出色，目前年薪已達8萬元，成為女性通過家政服務行業(yè)實現再就業(yè)的一位明星。在濟南，下崗女工姜守榮經過培訓成為育嬰師后，如今每月也能拿到4000多元的“工資”。

　　國內家政服務行業(yè)的迅速發(fā)展，不僅為廣大農村剩余勞動力、城市下崗失業(yè)女工以及大中專畢業(yè)生找到了就業(yè)崗位和實現人生理想的舞臺，其巨大的發(fā)展前景，也引起美國高盛投資公司等國際投行的關注。據業(yè)內人士介紹，目前已有包括“山東大嫂”在內的國內多個家政服務品牌引起高盛公司關注，該公司不僅為各家政公司主要負責人提供10萬元經費，到清華大學進行為期4個月的培訓，培訓結束后還將為各家政企業(yè)提供為期5年的跟蹤指導。這意味著國內家政服務業(yè)很可能成為跨國投資公司新的投資對象。