廣東省家政協(xié)會副會長田欣提出解決保姆市場混亂的建議

　　本報訊　記者許悅報道：在連續(xù)報道了“月嫂喂嬰兒吃安眠藥”后，針對目前保姆市場較為混亂的狀況，記者昨天采訪了廣東省家政協(xié)會副會長田欣，他提出，解決之道在于依靠立法監(jiān)管家政公司，家政公司建立零風險體系監(jiān)管員工。

　　田副會長坦言：“目前廣州保姆市場的確非常不規(guī)范。一是由于相關(guān)法律的缺失，對家政公司、雇主、家政人員三方的責權(quán)沒有詳細規(guī)定；二是由于家政企業(yè)經(jīng)營管理水平參差不齊，上千家家政公司在崗前培訓、在崗管理上水平不同，特別是為數(shù)眾多的家政中介公司只負介紹責任，不受家政人員過錯牽連，所以對家政人員的選擇沒有門檻，沒有培訓，更沒有監(jiān)管?！?

　　應該怎樣監(jiān)管家政公司呢？田副會長提出：“通過立法明確家政公司、雇主、家政人員三方的責權(quán)，讓家政公司負起監(jiān)管家政人員的責任，最重要的是要讓家政人員成為公司的員工。一旦公司需為員工的故意或過失負責，在人員選擇上、崗前培訓上公司就會下大工夫，自然也會加強在崗監(jiān)管?！?br>
　　目前廣州市的家政公司對員工的培訓監(jiān)管五花八門，喂嬰兒吃安眠藥的月嫂所在的家政公司，在行業(yè)中其實尚算規(guī)范，既有一個月的崗前培訓又有不定時的客戶反饋和家訪，但為何還會發(fā)生這類事件？如何杜絕類似悲劇再次上演？田副會長提出以零風險體系監(jiān)管家政人員。

　　首先嚴格把住家政人員來源關(guān)；其次要建立心理測試系統(tǒng)，選出適合進入雇主家庭的人員；三是進行系統(tǒng)的法律知識、安全技能培訓；四是通過定期的督導幫助她們找到服務標準，通過考核幫助她們定下工作方向。

（子琦／編制）

來源“ 金羊網(wǎng)-- 羊城晚報 ”