日期:2022-03-05 08:32:20
一、一個領導的原則
二、由下至上的管理原則
三、絕對服從的管理原則
四、逐級管理越級投訴的管理原則
五、逐級管理越級檢查的管理原則
六、水平溝通的原則
七、回復的管理原則
八、80%的命令在培訓中完成的原則
這八項管理原則為公司的發(fā)展打下了良好的基礎,要求每個員工遇到問題要及時提出解決方案,不要盲目的推卸責任,因為思想決定行動,行動決定結果!
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