為什么要選擇正規(guī)家政公司？這要從兩方面來(lái)說(shuō)：

　　1、雇主的安全與保障。

　　長(zhǎng)期以來(lái)社會(huì)上的保姆形式大多說(shuō)臨時(shí)雇傭式的，中介完成介紹手續(xù)后，并不能對(duì)的保姆的行為進(jìn)行監(jiān)督和約束，因此造成保姆的離職平凡，雇主又要通過(guò)中介聯(lián)系新的保姆，給雇主造成了時(shí)間和經(jīng)濟(jì)上的浪費(fèi)。特別是頻繁的更換保姆雇主又要一個(gè)適應(yīng)的過(guò)程，給心里造成了一定的負(fù)擔(dān)，真是心力憔悴。

　　針對(duì)這種普遍存在的保姆問(wèn)題，提供了一套切實(shí)可行的解決方案，通過(guò)專(zhuān)有的家政制度對(duì)保姆的行為進(jìn)行規(guī)范化操作，讓家政人員不會(huì)頻繁的跳槽，而是把精力都用在提供高業(yè)務(wù)技能上來(lái)。雇主與家政人員的矛盾都反饋給公司，有公司統(tǒng)一按照制度解決。家政是雇主與家政人員的紐帶，消除繁瑣的問(wèn)題，一切為了更好的提高服務(wù)水平，從而保障雇主的合法權(quán)益，節(jié)約雇主的時(shí)間與經(jīng)濟(jì)支出。

　　2、保姆的安全與保障。

　　正規(guī)的家政公司，有相關(guān)的合同文件約束，家政公司對(duì)于服務(wù)有相應(yīng)的承諾并長(zhǎng)期進(jìn)行監(jiān)督與在培訓(xùn)，保證了家政人員的服務(wù)水平；家政人員有公司提供的保險(xiǎn)和福利，確保了家政人員的穩(wěn)定性；正規(guī)的家政公司實(shí)行統(tǒng)一的客戶(hù)服務(wù)，解決雇主與家政人員的各種問(wèn)題，保障了兩者的合法權(quán)益。