記者張維記者從12月9日在西南政法大學召開的“家政服務員勞動權益法律保障”研討會上獲悉，人力資源和社會保障部擬推出規(guī)范家政服務行業(yè)、保護家政服務員勞動權益的規(guī)章。

　　近年來，力推家政服務業(yè)立法的中華女子學院教授劉明輝，曾參與制定國務院辦公廳發(fā)布的《關于發(fā)展家庭服務業(yè)的指導意見》。她告訴記者：“這部規(guī)章將對家政服務合同、家政人員保險等諸多與家政服務員權益密切相關的方面作出規(guī)范，但只適用于家政公司的家政人員，而不涉及零散的從事家政服務的人員。”

　　這部規(guī)章具體何時能出臺，劉明輝說：“這要在我國簽署相關國際公約之后。目前還是一個初步計劃?！睂τ谟浾摺凹艺と藱嘁姹Ｕ系膰覍ｉT立法何時能實現(xiàn)”的問題，劉明輝直言不易：“目前的主要障礙存在于部分立法者僵化的慣性思維，表現(xiàn)為缺乏對歧視家政工的認識，家政服務人員由于其受雇家庭不被認為具備勞動法規(guī)定的主體資格等?！?/P>

　　近年多發(fā)的“保姆荒”及家政工人權利遭受侵犯后無從救濟的現(xiàn)狀，使得家政行業(yè)的規(guī)范及家政工人的權益保障成為亟待解決的命題。據統(tǒng)計，全國家政工的數(shù)量在1600萬到2100萬之間，這樣一個龐大的群體，其權利義務卻在法律上長期處于不明狀態(tài)。劉明輝在調查中發(fā)現(xiàn)，部分家政工的權利無法得到保障，打罵、虐待、性騷擾案時有發(fā)生，超時工作現(xiàn)象普遍存在。如月嫂入戶26天，每天休息平均不足4小時，體力嚴重超支。