業(yè)內(nèi)人士稱，這是一場家政行業(yè)的革命

　　本報深圳訊　記者周敏報道：每月“出糧”的日子，領(lǐng)到一張打印的工資單是再平常不過的事?？墒牵阋娺^有工資單的保姆嗎？下個月，21歲的廣西保姆張玲就要領(lǐng)到自己的第一張工資單了，作為深圳第一批員工制保姆，她也成了國內(nèi)家政行業(yè)首批“吃螃蟹的人”。

　　到家政公司交上百十元的管理費，找個保姆回家，按月結(jié)算工錢，凡是請過保姆的人都熟悉這套程序。可是，如果要請張玲做保姆可就不同了。你只需要和張玲所屬的家政公司談妥收費標準，簽好合同就行了。每個月，張玲會到公司去“出糧”，同時還將領(lǐng)到自己的工資單，上面明確地顯示，她已經(jīng)購買了社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

　　“員工制保姆”

　　如此新鮮的操作方式，是由張玲的“特殊”身份決定的。與其他保姆不同，她不僅是某個雇主家的家政服務(wù)員，而且是深圳佳居樂家政服務(wù)公司的員工，與公司簽訂了正式的勞動合同，是作為公司的員工派駐到雇主家從事家政服務(wù)的。業(yè)內(nèi)稱為“員工制保姆”。

　　深圳首批員工制保姆共有80人，來自廣西和貴州，都是衛(wèi)生學校的學生，專業(yè)分別是護理、助產(chǎn)、婦幼和衛(wèi)生保健。經(jīng)過兩個月的專業(yè)培訓，下月初，她們將作為育嬰師走進深圳的家庭，主要從事嬰幼兒生活照料、護理、教育以及其他家政服務(wù)。

　　家政行業(yè)的革命

　　作為家政市場上的“新產(chǎn)品”，員工制保姆剛一上市，就受到買家的“熱烈追捧”。這不，培訓還沒結(jié)束，已經(jīng)有接近四分之一的保姆被“落訂”。

　　“員工制保姆是家政行業(yè)的一場革命，有望解決業(yè)內(nèi)諸多痼疾”，深圳家政行業(yè)協(xié)會的專業(yè)人士表示。長期以來，家政行業(yè)都是采用中介式經(jīng)營方式，家政公司為雇主介紹保姆，向雙方收取管理費，這種經(jīng)營方式下，雇主、保姆、家政公司的權(quán)利都不能得到充分保障，也在一定程度上限制了行業(yè)的發(fā)展。

　　“保姆偷東西怎么辦？”“保姆弄傷孩子怎么辦？”一直是困擾雇主的老大難問題。有的保姆逃之夭夭，有的保姆身無分文，追究起來難于登天。找到家政公司，公司也是滿肚子苦水，“我們只是中介，哪里能對保姆的行為負責？再說，一個保姆每月才收幾十塊管理費，哪里賠得起？”

　　“這些員工制家政服務(wù)員既然是我們公司的員工，公司一方面可以不斷地進行跟蹤、教育，另一方面，也可以在一定程度上為她們的行為負責”，佳居樂家政服務(wù)公司的負責人明確表示。對雇主來說，出了事，有地方追究，是員工制保姆帶來的實實在在的好處。

　　解決社會保險的盲區(qū)

　　保姆從20層高樓墜落身亡，沒有購買社會保險，誰來賠償？今年年初，深圳一家家政公司的廣西籍保姆意外身亡，企業(yè)與社保局對簿公堂，“誰該為保姆買社?！保饎訕I(yè)界。

　　歸根結(jié)底，保姆買不起社保；雇主不愿意買社保；公司認為自己是中介，不甘心買社保，保姆這一群體就成了社會保險的盲區(qū)。

　　“我們與員工制保姆簽訂勞動合同的同時，就將為他們購買社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。保姆負擔三分之一，大約每月七十多元，其余三分之二由公司負擔”，佳居樂家政服務(wù)公司認為，購買社會保險將為保姆構(gòu)筑安全底線，同時大大增強保姆的職業(yè)認同感，面對60%以上的人員流失率，這也將是一劑良藥。

　　國家認定職業(yè)資格

　　此次引進的員工制保姆都將通過國家的職業(yè)資格認定，成為專業(yè)育嬰師。為此，家政公司專門選擇了護理專業(yè)的學生，并且不惜成本進行了兩個月的培訓。“自己的員工，當然要下本錢，不像以前，好不容易培訓成熟手就走了”。

　　員工制保姆還擁有公司的專業(yè)團隊作為后盾，這也是傳統(tǒng)保姆無法比擬的?！霸谶M入家庭之初，專業(yè)團隊就會‘度身’打造服務(wù)方案，保姆在家庭服務(wù)的過程中遇到什么問題和困難，公司的專家也可以隨時提供解決方案，實際上不是一個保姆在為雇主服務(wù)，而是整個公司在服務(wù)”。

　　據(jù)了解，深圳婚姻家庭服務(wù)中心，也已經(jīng)和百名衛(wèi)生專業(yè)學生達成了就業(yè)意向，又一批員工制保姆也將在近期“上市”。