雇主請(qǐng)住家保姆的時(shí)候，第一個(gè)遇到的問(wèn)題就是住家保姆的工資問(wèn)題，請(qǐng)一個(gè)住家保姆需要多少錢呢？其實(shí)這個(gè)問(wèn)題也是比較簡(jiǎn)單的，首先住家保姆也是一種職業(yè)，其最終的目的也是賺錢養(yǎng)家糊口，所以住家保姆對(duì)工資會(huì)比較敏感，雇主面試住家保姆阿姨的時(shí)候，多點(diǎn)了解該住家保姆對(duì)于工資的要求，盡量找工資和自己心里價(jià)位相符合的住家保姆阿姨，住家保姆阿姨能拿到自己滿意的工資，工作的時(shí)候也會(huì)更加的認(rèn)真和細(xì)心。

　　其次，如今家政市場(chǎng)上住家保姆的薪資價(jià)格也是十分透明的，根據(jù)住家保姆阿姨的技能和服務(wù)質(zhì)量的不同，其薪資價(jià)格水平也是不一樣的。而且雇主也要清楚，住家保姆阿姨辛勤工作做好服務(wù)的最終目的還是賺錢養(yǎng)家糊口，所以她們對(duì)于工資的多少也是會(huì)比較敏感的，什么樣的技能和服務(wù)質(zhì)量能夠獲得多少的工資薪酬，雇主和阿姨之間都要能達(dá)到自己滿意的標(biāo)準(zhǔn)才是最好的。雇主想要少花錢去請(qǐng)服務(wù)質(zhì)量好的住家保姆阿姨，或者是住家保姆阿姨技能和服務(wù)質(zhì)量不到位卻想要高工資，這種情況都是不現(xiàn)實(shí)的，不可持續(xù)性的。

　　雇主和住家保姆阿姨之間是一種雙向選擇的關(guān)系，雇主挑選住家保姆阿姨的同時(shí)，住家保姆阿姨也會(huì)優(yōu)先挑選薪資待遇更高的雇主。