家政人員工資普遍高是什么原因

日期:2022-08-18 09:42:41

  一、職業(yè)穩(wěn)定性強,改變當前以游走于城市和鄉(xiāng)村的農(nóng)民工為從業(yè)人員主體的情況,培養(yǎng)專業(yè)的家政服務員“正規(guī)軍”;

  二、職業(yè)技能水平高,改變當前家政服務員接受培訓率低,培訓質(zhì)量不高的情況,培養(yǎng)一大批家政服務“工匠”“大師”;

  三、勞動權益得到保障,制定符合家政服務業(yè)特征的勞動法律政策,提高家政保潔服務勞動的價值,降低家政服務員的職業(yè)風險;

  四、形成充滿正能量的職業(yè)價值觀,包括對家政服務職業(yè)的認同、職業(yè)責任感、職業(yè)信任等;

  五、要有一條順暢的職業(yè)發(fā)展通路,給家政保潔服務員以職業(yè)前景的激勵,以此為提升穩(wěn)定性、提高技能的抓手。

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