日期：2022-11-19 10:53:59
家政服務員在日常工作中也會遇到一些雇主思想不夠健康，自認為自己付錢聘請了服務員到家中勞動，那么服務員就應該多多地付出勞動，甚至出現諸多的苛刻行為，忽視了人與人之間平等互助及服務與被服務人員之間的感情基礎。
1、雇主是否正常地履行合同的各項條款；
2、雇主的要求是否符合國家的有關法律、法規(guī)及相關的社會慣例；
3、雇主對自己的要求和對他人的要求是否基本一致；
4、雇主對你的要求是否過分強于對其親屬的要求。
1、長時間的無故拖欠、壓低、克扣你的工資；
2、無故長時期地延長工作時間；
3、不按合同規(guī)定予以安排休息，并未及時給予加班費用；
4、對合同規(guī)定外的勞動不付一定的報酬；
5、隨意干涉你的私人事務；
若出現雇主有苛刻行為的問題，作為服務員應積極地與家政公司取得聯系，并請求家政公司出面予以解決，或請求雇主家中的長輩、兄弟姐妹、好友來協助解決，另外無論何人對你有誹謗、毆打、看管、跟蹤、拘禁行為，或隱匿、毀棄、私拆你個人郵件等侵犯你合法權益的行為，你都可以立即通知家政公司或公安機關，求得合法保護。
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