每位家政工作人員的最低工資標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)為2100元錢，如此高薪酬的招聘，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)竟無(wú)人問津，遭到了始料未及的冷遇;出資30萬(wàn)元，專門進(jìn)行家政服務(wù)培訓(xùn)，學(xué)制3年，可實(shí)際上從招生日至今，竟只招來一名學(xué)生。由此，記者進(jìn)行了調(diào)查采訪，了解到，目前大連家政市場(chǎng)的供需不協(xié)調(diào)，存在著諸多問題。

　　始料未及的一次冷遇

　　一直熱心社會(huì)公益事業(yè)的“萬(wàn)幫先生”李福陽(yáng)，從去年年底開始，決心打造一個(gè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、模式化的家政服務(wù)品牌，吸納眾多家政工作人員真正實(shí)現(xiàn)就業(yè)。于是，他成立了“萬(wàn)幫家政服務(wù)有限公司”，并為加入公司的家政人員制定了嚴(yán)格的工資標(biāo)準(zhǔn)。見習(xí)期工資為1200元錢，轉(zhuǎn)為正式職工后，工資標(biāo)準(zhǔn)最低為1500元，公司同時(shí)負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)等繳納。這樣算來，只要加入公司，每位家政工作人員的最低標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)為2100元錢。不過，讓人沒有想到的是，當(dāng)李福陽(yáng)帶著這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)參加各種招聘會(huì)時(shí)，卻遭到了始料未及的冷遇。而且，很多應(yīng)聘者認(rèn)為，當(dāng)個(gè)保潔員還能掙這么高工資?這其中必定有問題，甚至還有人認(rèn)為這是在行騙。“可見很多勞動(dòng)力對(duì)家政服務(wù)行業(yè)，有著一個(gè)怎樣固化的認(rèn)識(shí)?！崩罡ｊ?yáng)哭笑不得地說。

　　今年，“萬(wàn)幫家政服務(wù)有限公司”還支出30萬(wàn)元，做“高級(jí)家政服務(wù)”培訓(xùn)，專門向中學(xué)畢業(yè)生招生。但是實(shí)際上，如此高調(diào)的招生竟只招來一名學(xué)生，實(shí)在讓人瞠目?！芭c以往的洗衣、拖地、擦灰相比，現(xiàn)今的家政服務(wù)概念已經(jīng)發(fā)生了很大改變?！崩罡ｊ?yáng)介紹說，“高端家政服務(wù)人才應(yīng)具備綜合知識(shí)，包括園林、家庭裝飾、茶藝插花、家居保養(yǎng)、育嬰等，甚至包括推拿按摩、宴會(huì)設(shè)計(jì)、兒童心理學(xué)、花卉管理、膳食搭配、寵物飼養(yǎng)等，面對(duì)外國(guó)人家庭還需具備一定的外語(yǔ)水平。而這些，絕非傳統(tǒng)的普通家政工所能滿足。所以，我們推出‘高級(jí)家政市場(chǎng)培訓(xùn)’，因?yàn)檫@樣的家政需求是巨大的，而有資格的從業(yè)人員卻很奇缺。”不過面對(duì)招生結(jié)果，李福陽(yáng)也表示，目前家政行業(yè)在大連還是不夠成熟，很多家長(zhǎng)不愿意讓孩子從事家政工作，認(rèn)為這是低人一等的，所以出現(xiàn)這樣一個(gè)招生結(jié)果也不足為奇。

　　城市進(jìn)入一個(gè)巨大的需求期

　　目前，在1976年至1985年間出生的，第一代獨(dú)生子女家庭中的老人已進(jìn)入“空巢期”，并衍發(fā)成一種普遍的社會(huì)現(xiàn)象。采訪中記者了解到，根據(jù)大連市周水子街道億達(dá)社區(qū)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，該社區(qū)的4800戶家庭中，有30%%的家庭是老年空巢家庭，在這些空巢家庭中，有40%%多是第一代獨(dú)生子女家庭。另外根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)城市第一代獨(dú)生子女父母進(jìn)入空巢期的比例為35%到40%。這些獨(dú)生子女離家求學(xué)、求職、出國(guó)，或者有了自己的小家庭，都造成原有的家成了空巢家庭。這也便意味著，獨(dú)生子女家庭“空巢期”的養(yǎng)老問題已經(jīng)來臨?！斑@些空巢家庭老人誰(shuí)來護(hù)理?家政工作誰(shuí)來打理?傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老方式難免遭遇現(xiàn)實(shí)尷尬。”李福陽(yáng)說，“而家政行業(yè)恰恰針對(duì)此類問題，對(duì)癥下藥，并且治標(biāo)治本，既滿足了社會(huì)養(yǎng)老問題，又幫助政府減輕就業(yè)壓力，還有利于促進(jìn)行業(yè)自身發(fā)展。”