三種最經(jīng)典、最常見的商業(yè)模式:

　　1、員工系統(tǒng)。

　　員工制度是指從事家政服務(wù)的企業(yè)招聘家政服務(wù)員作為自己的員工，企業(yè)對員工進行培訓，送到客戶家中工作?？蛻糁Ц兜馁M用先交給企業(yè)，企業(yè)扣除管理費后交給客房部服務(wù)員。

　　2、會員系統(tǒng)。

　　會員制是指從事家政服務(wù)行業(yè)的企業(yè)招聘家政服務(wù)人員為會員服務(wù)。企業(yè)對會員進行培訓后，介紹會員到客戶家里工作。顧客直接將工資付給客房服務(wù)員。

　　3、中介系統(tǒng)。

　　中介制度是指家政企業(yè)作為中介，為家政人員找工作的客戶聯(lián)系。家政服務(wù)合同由客戶與家政服務(wù)人員簽訂。中介費用按次收取，不承擔任何其他責任。

　　傳統(tǒng)家政服務(wù)與新模式的比較:

　　1、傳統(tǒng)家政服務(wù)公司(簡稱家政公司)

　　大部分是中介公司。服務(wù)模式是為供應(yīng)商(家政服務(wù)提供商)和（客戶）提供配對服務(wù)。每筆交易都要向客戶收取一定的中介服務(wù)費作為收入來源

　　這種家政服務(wù)公司的商業(yè)模式存在以下缺點:

　　第一:服務(wù)風險無法解決，服務(wù)糾紛眾多。

　　第二:家政公司提供單一的價值，無法鎖定顧客和服務(wù)員，無法形成規(guī)模。

　　第三:是盈利模式單一，盈利空間日益縮小。

　　三種最經(jīng)典、最常見的商業(yè)模式:

　　1、員工系統(tǒng)。

　　員工制度是指從事家政服務(wù)的企業(yè)招聘家政服務(wù)員作為自己的員工，企業(yè)對員工進行培訓，送到客戶家中工作。客戶支付的費用先交給企業(yè)，企業(yè)扣除管理費后交給客房部服務(wù)員。

　　2、會員系統(tǒng)。

　　會員制是指從事家政服務(wù)行業(yè)的企業(yè)招聘家政服務(wù)人員為會員服務(wù)。企業(yè)對會員進行培訓后，介紹會員到客戶家里工作。顧客直接將工資付給客房服務(wù)員。

　　3、中介系統(tǒng)。

　　中介制度是指家政企業(yè)作為中介，為家政人員找工作的客戶聯(lián)系。家政服務(wù)合同由客戶與家政服務(wù)人員簽訂。中介費用按次收取，不承擔任何其他責任。

　　傳統(tǒng)家政服務(wù)與新模式的比較:

　　1、傳統(tǒng)家政服務(wù)公司(簡稱家政公司)

　　大部分是中介公司。服務(wù)模式是為供應(yīng)商(家政服務(wù)提供商)和（客戶）提供配對服務(wù)。每筆交易都要向客戶收取一定的中介服務(wù)費作為收入來源

　　這種家政服務(wù)公司的商業(yè)模式存在以下缺點:

　　第一：服務(wù)風險無法解決，服務(wù)糾紛眾多。

　　第二：家政公司提供單一的價值，無法鎖定顧客和服務(wù)員，無法形成規(guī)模。

　　第三：是盈利模式單一，盈利空間日益縮小。