第一、及時與國內(nèi)服務(wù)公司溝通，不私下處理，防止虧損。

　　第二、不要私自修改家政服務(wù)員的額定假期。未經(jīng)家政公司和家政服務(wù)員同意，請不要調(diào)換和出借家政服務(wù)員。

　　第三、當(dāng)家政企業(yè)服務(wù)管理人員可以提出請假、省親、回家等懇求時，用戶要帶家政服務(wù)工作人員到公司進(jìn)行辦理解除勞動合同或另聘其他家政服務(wù)技術(shù)人員的手續(xù)。防止家政服務(wù)研究人員沒有發(fā)生意外而承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。

　　第四、一定要謹(jǐn)記家政服務(wù)管理人員工作不是您家人和親屬，不要與家政服務(wù)技術(shù)人員發(fā)展之間發(fā)作任何活動現(xiàn)金及財政來往。不要為家政服務(wù)研究人員進(jìn)行保管金錢及貴重物品可以防止發(fā)生誤會和糾葛。

　　第五、不要讓家政人員做高風(fēng)險、不安全的工作。

　　第六、任務(wù)請求應(yīng)該是循序漸進(jìn)的，每個人都要接受一個新的任務(wù)或者首先要對環(huán)境有一個習(xí)慣的過程。家政工人也不例外。家政服務(wù)人員不是全能的，無論任務(wù)技術(shù)多么高，你的耐心依然是不可或缺的。

　　第七、不要太冷。人和人在一起有感情是必不可少的。你的愛和耐心，善待你的家政服務(wù)人員。家政服務(wù)人員一定會為你做的更多。

　　第八、不宜過于大方，不要在家政服務(wù)管理人員剛有一點研究成果或前進(jìn)時就給予高額獎賞，若當(dāng)其取得一個更好發(fā)展成果或更大的前進(jìn)時，您將難以進(jìn)行應(yīng)對。若是處置不妥反而會產(chǎn)生影響工作任務(wù)教學(xué)質(zhì)量。

　　第九、尊重家政服務(wù)人員的個性。由于各種原因，由于家庭經(jīng)濟(jì)條件不佳，大多數(shù)家政服務(wù)人員的知識范圍可能都很窄，但他們的辛勤工作卻得到了回報。因此，我們應(yīng)該充分尊重家政服務(wù)人員的個性，不要輕視您的家政服務(wù)人員，否則您將很難獲得令人滿意的服務(wù)。