1、能夠很好地培訓(xùn)員工

　　一家好的家政公司不僅要培養(yǎng)家政人員的專業(yè)技能，還要培養(yǎng)員工的職業(yè)道德和個(gè)人素質(zhì)。

　　比如家政人員在家訪期間應(yīng)該做什么，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是什么，服務(wù)期間不要亂動(dòng)用人單位的東西，記錄用人單位的要求，在用人單位求助時(shí)盡量看能不能幫忙。

　　雖然這些都很受歡迎，但事實(shí)上，培養(yǎng)一個(gè)如此優(yōu)質(zhì)的家政服務(wù)人員需要一個(gè)人付出真的努力。相信這也是一家不錯(cuò)的家政公司，能夠兼顧客戶的需求和關(guān)注。

　　2、名聲好

　　俗話說，金杯銀杯不如普通人的名聲。很多人在接觸不認(rèn)識(shí)的人或事時(shí)，通常會(huì)上網(wǎng)或者通過身邊的人了解自己的名聲。

　　就像上網(wǎng)買沒用過的東西一樣，很多人會(huì)看評(píng)論。用戶的評(píng)論將發(fā)揮重要作用。如果你做得好，別人會(huì)積極宣傳或給你好評(píng)。

　　久而久之，好評(píng)會(huì)讓客戶越來越多。相反，如果差評(píng)很多，人們知道了才知道一些負(fù)面信息，那么有些人就會(huì)放棄選擇。

　　3、給客戶良好的保護(hù)

　　家政服務(wù)是提供的一種服務(wù)，很多客戶會(huì)注重售后保障，因?yàn)樵诩艺?wù)的過程中，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)一些小問題，而在這個(gè)時(shí)候，公司可能需要出面解決。

　　好的家政公司會(huì)有科學(xué)的售后服務(wù)體系，要有評(píng)價(jià)反饋體系，能夠及時(shí)傾聽和解決用戶問題。

　　4、提供好工作

　　好的公司待遇自然會(huì)吸引很多人來上班。公司提供工作和培訓(xùn)，以及一定的福利津貼，這樣員工有問題的時(shí)候可以考慮到他們的困難。誰不愿意進(jìn)入這么通情達(dá)理的公司？