隨著春節(jié)腳步的臨近，許多家庭都要例行做一個(gè)大掃除，而找專業(yè)的家政人員成了一種方便、高效的選擇。那么作為臨時(shí)雇主，對于在雇傭期間可能會產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)該如何規(guī)避呢?

　　保姆受傷，雇主責(zé)任逃不掉

　　李小姐近期很苦悶，因?yàn)樗驼埖溺婞c(diǎn)工在收拾房間的時(shí)候不慎從椅子上跌落，摔斷了胳膊，結(jié)果活兒不但要李小姐自己干，還花了好幾千元為鐘點(diǎn)工治病。因此，心有余悸的李小姐聲稱“以后再也不敢請鐘點(diǎn)工了”。

　　其實(shí)，像李小姐這樣的情況不是個(gè)案。早在2004年，上海徐匯區(qū)法院就開庭審理了上海首起保姆意外死亡案。案件中，死者在工作時(shí)被雇主家的碎玻璃刺傷，她隱瞞了自己的傷勢未接受及時(shí)治療，最終失血過多死亡。

　　法院審理認(rèn)為，死者作為被告雇傭的家政服務(wù)員，其身份符合最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中確認(rèn)的雇員，故死者在工作場所因從事雇傭活動而遭受了意外傷害并死亡，身為雇主的被告應(yīng)承擔(dān)無過錯(cuò)賠償責(zé)任。所以，即使雇主已經(jīng)提醒保姆去醫(yī)院治療，仍需要擔(dān)負(fù)一定的賠償責(zé)任。

　　據(jù)記者了解，《民法》、《侵權(quán)法》、《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等法律法規(guī)中都認(rèn)定消費(fèi)者作為雇主，雇請家政人員從事工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)對雇傭過程中被雇傭人員發(fā)生的意外事故承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任。

　　家政保險(xiǎn)讓家政服務(wù)更“安全”

　　看到這樣的判決結(jié)果，想必不少消費(fèi)者會對雇用家政人員多一絲擔(dān)憂，其實(shí)，只要通過家政保險(xiǎn)，就可以轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)。

　　上海已經(jīng)于2004年7月1日起推出家政服務(wù)綜合保險(xiǎn)，承保家政人員的意外傷害事故。

　　該保險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任主要包括：(1)被保險(xiǎn)人所雇用的家政服務(wù)人員，在雇用期間從事被保險(xiǎn)人的家政服務(wù)工作過程中遭受意外傷害事故，被保險(xiǎn)人或其家庭成員依照中華人民共和國法律應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)合同規(guī)定在保險(xiǎn)單約定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償。(2)發(fā)生保險(xiǎn)事故后，被保險(xiǎn)人所支付的事先經(jīng)保險(xiǎn)公司書面同意的有關(guān)仲裁或訴訟費(fèi)用，保險(xiǎn)公司在合同約定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償。

　　也就是說，保險(xiǎn)事故的理賠必須基于合同約定的雇主、雇員及工作過程中所受的意外傷害，且保險(xiǎn)公司只是在最高賠償限額內(nèi)承擔(dān)雇主所要負(fù)擔(dān)的賠償金，其余費(fèi)用并不負(fù)責(zé)。如果雇主需要保險(xiǎn)公司負(fù)擔(dān)仲裁、訴訟等費(fèi)用，還需要事先得到書面同意。