??? 昨天，市人力資源和社會保障部門公布了?《蘇州市2011年企業(yè)用工需求抽樣調(diào)查情況報告》。通過對全市906家企業(yè)調(diào)查抽樣發(fā)現(xiàn)，90.7%的抽樣企業(yè)有招工需求，共需招聘員工25.9萬人，仍以藍(lán)領(lǐng)工人為主。

????值得一提的是，今年的調(diào)查項目增加了企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級及生產(chǎn)經(jīng)營轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)型升級企業(yè)222家，占比24.5%；其中，從企業(yè)規(guī)模數(shù)量看，電子、機(jī)械、紡織、服裝占前四位。
哪些崗位用工需求最大？

????10.5萬人，電子通信最緊缺

????與往年不同的是，今年的調(diào)查囊括了不少新興行業(yè)，包括醫(yī)藥生物技術(shù)、軟件服務(wù)外包、新能源、物流等。從行業(yè)分布來看，電子、機(jī)械、紡織、服裝等行業(yè)仍是我市用工主體。

????依目前趨勢，企業(yè)普遍有較大招工需求，90.7%的抽樣企業(yè)有招工需求，共需招工25.9萬人，占現(xiàn)有用工人數(shù)的42%上年53.7%）?？紤]到企業(yè)存在補(bǔ)充流失人員的因素，實際新增崗位數(shù)會低于上述計劃新招收人數(shù)。

????從地區(qū)上來看，昆山市、高新區(qū)和吳江市的計劃招工量較大，分別是13.3萬人占51.4%）、2.6萬人占10%）和2.1萬人占8.1%）。

????不過，行業(yè)用工需求的排行基本沒變，電子通信業(yè)需求旺盛。電子、機(jī)械、服裝、紡織等勞動密集型產(chǎn)業(yè)仍是用工需求較多的行業(yè)，其中電子通信需求為10.5萬人、機(jī)械裝備制造7.2萬人、服裝制鞋類1.1萬人、紡織類1萬人，分別占總需求人數(shù)的40.5%、27.8%、4.2%和3.9%。值得注意的是，軟件服務(wù)外包、新能源、醫(yī)藥生物技術(shù)等新興行業(yè)需求增長較快，合計需求0.6萬人，占比2.3%。

????節(jié)后哪些人才最吃香？

????操作工需15.9萬人，占總量61.4%

????今年，藍(lán)領(lǐng)人才仍然是市場上的“香餑餑”，從工種需求看，以一線操作工人為主。

????調(diào)查顯示，各類操作工需求為15.9萬人，占總需求的61.4%上年74.1%）；其次是機(jī)械類技術(shù)工3.8萬人，占14.7%上年7.9%）;第三是紡織縫紉工2萬人，占7.7%上年13.3%）。

????第一季度用工需求最為旺盛，達(dá)到8.7萬人，其次分別為二季度6.3萬人、三季度5.9萬人、四季度5萬人，分別占全年比例為33.6%上年29.4%）、24.3%?上年24.4%?）、22.8%?上年27.2%）和19.3%上年19%）。以一季度來看，昆山市、高新區(qū)、吳江市、常熟市的招工人數(shù)較多，分別為3.7萬人、0.9萬人、0.8萬人和0.7萬人。

????找工作哪個學(xué)歷最容易？

????大專以上學(xué)歷需求提高到12.8%

????找工作，那就不得不提到學(xué)歷問題。今年在對企業(yè)對勞動者文化程度的調(diào)查中，出現(xiàn)明顯層次分化。

????對文化程度在大專以上、高中及技職校、初中和無要求的比例分別為12.8%上年5.6%）、49.8%上年72.2%）、18.5%上年14.5%）和18.9%上年7.7%），高中及技職校文化程度仍為主流需求，同時大專以上文化程度需求有較大提高。在總需求中，無技能要求達(dá)到了21.2萬人、熟練工為3.6萬人、中級工0.7萬人、高級工0.4萬人，分別占81.9%上年78.2%）、13.9%上年18.1%）、2.7%上年2.8%）和1.5%上年0.9%）。

????相關(guān)部門強(qiáng)調(diào)，盡管調(diào)查中“無技能要求”的人數(shù)占相當(dāng)大的比例，但并不說明企業(yè)淡化了對員工的技能要求。從企業(yè)反饋的情況來看，很多企業(yè)提出了希望有關(guān)部門加大技能培訓(xùn)力度、多渠道引進(jìn)技能人才、加強(qiáng)校企合作等建議，“無技能要求”的大比例只是因為“招工難”現(xiàn)象的存在，導(dǎo)致企業(yè)“饑不擇食”。

????當(dāng)前形勢下每月能賺多少錢？

????1931.4元，一線職工平均月薪

????調(diào)查中，共有822戶企業(yè)提供工資信息，平均月工資為2004.7元，平均提高金額為540.7元。

????再看看以往的工資水平，2010年度為2004.7元，2009年度為1464元，今年的增長率達(dá)到36.9%。同時，今年首次調(diào)查了企業(yè)一線職工月平均薪酬，為1931.4元，略低于企業(yè)平均月工資水平。其中，工業(yè)園區(qū)、吳江市、昆山市提供的一線職工月平均薪酬水平位列前三，分別為2324.9元、2116元和2091.6元。

????此外，在性別需求中，女性與男性需求比例基本持平。女性勞動者需求為11.8萬人，男性勞動者需求為11.6萬人，不限性別的為2.5萬人，分別占全部需求人數(shù)的45.6%上年56.3%）、44.8%上年38.3%）和9.6%上年5.4%）。其中，對女性勞動者需求較大的是昆山市6.3萬人）、高新區(qū)1.4萬人）和吳江市1.2萬人），這與當(dāng)?shù)仉娮?、紡織類企業(yè)較多有關(guān)；對性別要求比較寬松的是工業(yè)園區(qū)?性別不限將近1萬人）。