日期：2023-11-02 09:45:00
在一般的情況下，住家保姆的休班時(shí)間大多是，上六天休一天的方式進(jìn)行休假，一個(gè)月共有四天假期。如果是遇到國家的節(jié)假日的話，建議至少也要為保姆放一天假，保姆如果有特殊情況需要請(qǐng)假的話，應(yīng)提前一天和雇主進(jìn)行溝通請(qǐng)假，雇主可以選擇扣除或者是不扣除保姆的休假的工資。不過如果我們遇到節(jié)假日需要保姆加班的話，也需要和保姆提前溝通，支付好雙倍的工資，作為節(jié)假日的加班費(fèi)。
對(duì)保姆的休假問題，雇主應(yīng)該提前和保姆與家政公司協(xié)商好具體的事宜，什么時(shí)候休假，休假的標(biāo)準(zhǔn)是什么。都要清清楚楚明明白白的寫在合同里。避免在之后的家政服務(wù)當(dāng)中，因?yàn)樾菁俚膯栴}產(chǎn)生矛盾導(dǎo)致雙方都不愉快。將這些內(nèi)容添加到合同當(dāng)中，以作為憑證。合同一定要寫清晰明確：休多少天，加班怎么計(jì)算工錢等。明確的條款有利于維護(hù)雙方的利益，也有利于減少矛盾。
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