近日，我們家政行業(yè)也上了熱搜，但內(nèi)容卻是[湖北38歲保姆疑被雇主虐待致死]，這個(gè)新聞令人深思，她才38歲，也是孩子的媽媽，做錯(cuò)了什么才會(huì)被如此對(duì)待？

　　38歲的育兒嫂歡歡在帶寶寶玩耍的過(guò)程中沒(méi)有照顧好，其中一個(gè)孩子摔骨折了，雇主要求賠償十萬(wàn)，可是歡歡只有6萬(wàn)并且自己也有兩個(gè)孩子需要撫養(yǎng)。該家政公司為育兒嫂歡歡求情并請(qǐng)求更換其他阿姨，雇主沒(méi)有同意并拒絕家政公司的回訪，據(jù)了解，在此期間，雇主還收走了歡歡的手機(jī)控制阿姨不讓和外界聯(lián)系。據(jù)其描述，家政公司負(fù)責(zé)人接到雇主的來(lái)電，說(shuō)歡歡在家中不慎摔倒，而家屬和同事趕到現(xiàn)場(chǎng)后歡歡已經(jīng)死亡。經(jīng)過(guò)法醫(yī)檢查，歡歡身上有多處淤青，腹部也存在積水。

　　詳細(xì)情況大家可以參考新聞咨詢，但整個(gè)案件從始至終也沒(méi)人關(guān)注雇主的孩子受傷到底該如何賠償？家政公司有沒(méi)有給阿姨上保險(xiǎn)？真的要按雇主說(shuō)的價(jià)格賠償嗎還是雙方協(xié)商呢？

　　在這個(gè)事件中，我們不僅要為歡歡哀悼，還要呼吁社會(huì)對(duì)家政員和保姆的權(quán)益進(jìn)行更加全面和有力的保護(hù)。這件事再次提醒我們，需要更加注重保護(hù)這一群體的權(quán)益，確保他們能夠在一個(gè)公正、尊重、安全的環(huán)境中工作。