在家政服務當中,增幅最大的就是月嫂的薪資,市場對月嫂的需求尤其火熱,其中,有經驗有資質的月嫂更是吃香。

　　在荊州,月嫂的工資根據(jù)所持證書的級別有所不同,去年1500元就可以請到月嫂,而今年高級育嬰師的薪資是4500元,初級育嬰師也達到3600元。春節(jié)前,月嫂的薪資平均增加500元,金牌月嫂的薪資漲到5000元。

　　蔡晶是月嫂培訓師,她說,月嫂通常工作26個工作日,需要提供產婦護理和新生兒護理兩方面的服務。通常,第一個月薪資最高,從孩子滿月以后到三個月的月薪遞減,也要2000到2600元不等。

　　盡管如此,高端月嫂還是一人難求,后面還排著一大堆預約的。

　　從月嫂行情的走俏,不難可以看出,年輕父母對月嫂這種新興職業(yè)還是比較認可的。

　　王偉和楊明明是同事,他們早在孩子出生前,就計劃著雇請月嫂,可是雙方父母一致認為,還是自家人照顧比較好,再說了,4個老人都退休在家,有時間也有精力幫忙照看孩子。

　　由于月嫂服務在荊州剛剛起步,大多數(shù)荊州市民還持觀望態(tài)度,同時,因為月嫂要求的報酬較高,使一些有需要的家庭望而卻步。因此,培訓上崗后的月嫂大多愿意外出就業(yè)。

　　由此看來,月嫂服務要想成為荊州家政市場中的消費主流,還需要市場的逐步接受以及經濟承受能力的普遍提升。

　　隨著家政市場的持續(xù)火熱,雇主和保姆間的矛盾將無法避免。雇主和保姆之間應該用什么樣的心態(tài)來相處,才更加和諧?什么樣的保姆才是雇主心目中的好保姆?記者將繼續(xù)關注。