一、雇主要求明確

　　專業(yè)技能：熟練掌握新生兒護理知識，如喂養(yǎng)、洗澡、撫觸、臍帶護理等；熟悉產(chǎn)婦護理，包括產(chǎn)后飲食調(diào)理、身體恢復(fù)指導(dǎo)等。

　　工作經(jīng)驗：豐富的月嫂工作經(jīng)驗，尤其是處理各種突發(fā)狀況的能力。

　　性格品德：有耐心、愛心、責(zé)任心，誠實可靠，與家庭成員容易相處。

　　健康狀況：提供健康證明，確保身體狀況良好，無傳染病。

　　二、重點考察內(nèi)容

　　專業(yè)知識問答

　　如何判斷寶寶是否吃飽？

　　寶寶紅屁股怎么處理？

　　新生兒常見疾病的癥狀和應(yīng)對方法。

　　工作流程介紹

　　詳細描述一天的工作安排，包括寶寶護理和產(chǎn)婦護理的具體時間和內(nèi)容。

　　如何應(yīng)對寶寶夜間哭鬧等情況。

　　溝通能力和應(yīng)變能力

　　詢問在以往工作中遇到的困難以及如何解決的。

　　能否與家庭成員保持良好的溝通，及時反饋寶寶和產(chǎn)婦的情況。

　　三、細節(jié)模擬

　　現(xiàn)場模擬給寶寶洗澡、撫觸等操作，觀察其手法是否熟練、輕柔。

　　讓月嫂描述如何準(zhǔn)備產(chǎn)婦的月子餐，包括食材選擇和烹飪方法。

　　假設(shè)一些突發(fā)狀況，如寶寶嗆奶、產(chǎn)婦情緒低落等，看月嫂的應(yīng)對措施。

　　在面試過程中，要注意以下幾點：

　　多與月嫂交流，了解其工作態(tài)度和理念。

　　查看月嫂的相關(guān)證書和工作經(jīng)歷證明。

　　可以向月嫂的前雇主了解其工作表現(xiàn)。