這幾天，中山沙溪一個保姆虐待小孩的事件，再一次把雇主如何請好保姆推到熱搜。到底如何才能請到一個好保姆，遠離毒保姆?

　　我大學未畢業(yè)就做家政這行，到現(xiàn)在有8年多，今天談談一些淺薄見解。說到痛點莫生氣，沒痛說明君安康。

　　第一，不要貪圖便宜。有些雇主請保姆，為了節(jié)省介紹費用，要么在路邊撿一個回去，要么在那些沒什么資質的收費便宜的家政請一個。這叫因小失大，你幾千元的工資都愿意出了，那幾百元的介紹費一省就出問題。便宜沒好貨，總有道理。至于那些總想到家政公司請保姆又想私了騙介紹費的人，離請到毒保姆的路不遠了。之前廣州那毒保姆，就是雇主在路邊撿回去的。

　　第二，不合適，好聚好散。兩夫妻在一個屋檐下相處久了，也會出矛盾，何況雇主與保姆。當雙方真的不合適時，好聚好散，把工資結清，請保姆離開就行了，不要千方百計去扣除工資。保姆出來打工，是為了份工資的，你扣除她的工資，不是要她命?你要她命，她肯定不同意的，結果也會造成惡果。

　　做保姆也不容易。如果沒有用力活過，我們或許永遠也不會明白，有些人光是活著，就已經(jīng)竭盡全力。

　　第三，不要與保姆一般見識。保姆之所以做保姆，多數(shù)是因為自己沒知識沒文化，能力一般，做不了辦公室工作，才出來做保姆。你如果用你的人生之尺去要求保姆，你可能會很辛苦。

　　第四，不要把保姆當外人，也不要當自己人。保姆就是保姆，她有她應有的職責。首先不要把保姆當外人，該吃還是要給她吃，該用還是給她用。有些雇主，不知是缺少教育還是先天小氣，當著保姆面吃水果，哪怕吃不完也叫一聲保姆吃，直接扔進垃圾桶。多少保姆看在眼前，失望在心里。保姆辭職了，雇主還蒙逼。有些雇主，經(jīng)常給保姆吃剩飯剩菜，自己就吃新鮮的，保姆心里會舒服嗎?有些雇主，動不動就扣除保姆工資，兩夫妻有爭吵就拿保姆出氣?你說，如果換成你是當保姆的，長期生活在這樣一個沒尊嚴的氛圍中，你會干出什么事?保姆不會無緣無故去傷害一個小孩，只有在平時受到雇主的氣后，無所釋放，才會報復到小孩身上。請人的雇主，記住這點了。

　　當然，也不能對保姆太好，超過了雇傭關系。像杭州保姆事件，雇主借錢或者給錢保姆，也是造成這悲劇的一個原因，這已經(jīng)超過雇傭關系了，遲早會變質。

　　第五，監(jiān)控要么不安裝，要么安裝了告訴保姆，起到警示作用：我全屋安裝了監(jiān)控，隨時可看到你的所作所為，請你要自重。

　　第六，多與保姆溝通，了解她的內(nèi)心世界。保姆也是人，如果你懂她，她愿意為你做牛做馬，如果你不懂她，她就是你眼中釘肉中刺。

　　大家可多與那些請保姆可做幾年的家庭了解下，看看別人是怎樣用保姆，看看別人的保姆是怎樣做事的。尤其那些一年換幾十個保姆的雇主，不要總以為自己這樣做是對的。為什么幾十個保姆都做不合適你?為什么從你家出來的保姆到了別人家一做就幾年?

　　每換一次保姆，都是對小孩的一次莫名其妙的傷害，大家慢慢體會這句話的意思。

　　請記住，你怎樣對待保姆，保姆就怎樣對待你小孩。世事因果循環(huán)，善待你的保姆，就是善待你的小孩。

　　任何職業(yè)都值得尊敬，不要因為偶然的一件事，而否定這個行業(yè)里的所有人。