北京發(fā)布養(yǎng)老機構(gòu)服務質(zhì)量星級評定實施辦法

日期:2019-01-28 09:58:19

  近日,北京養(yǎng)老行業(yè)協(xié)會和北京標準化協(xié)會聯(lián)合發(fā)布《北京市養(yǎng)老機構(gòu)服務質(zhì)量星級評定實施辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》),規(guī)范全市養(yǎng)老機構(gòu)服務質(zhì)量星級評定,對管理職責、申請條件、評定程序、管理監(jiān)督等做出明確規(guī)定。據(jù)悉,根據(jù)星級評定結(jié)果,市民政局將給予養(yǎng)老機構(gòu)相應運營補貼。

  

  《北京市養(yǎng)老機構(gòu)服務質(zhì)量星級評定實施辦法(試行)》、《北京市養(yǎng)老服務行業(yè)誠信自律公約》、《〈北京市養(yǎng)老服務行業(yè)誠信自律公約〉實施細則》三個養(yǎng)老行業(yè)新規(guī)從1月11日正式實施。此《辦法》的出臺與原政策的變化在于,不再將養(yǎng)老機構(gòu)床位規(guī)模、入住率、綠化率作為養(yǎng)老機構(gòu)申請星級評定的基本條件。

  【星級評定】

  床位規(guī)模等不再作為星級評定條件

  根據(jù)《辦法》養(yǎng)老機構(gòu)申請星級評定的,應具備基本條件包括:遵守老年人權(quán)益保護法律法規(guī),保護服務對象合法權(quán)益。近三年內(nèi)未發(fā)生服務質(zhì)量、安全健康、環(huán)境保護等方面重大責任事故。申請一、二星級的養(yǎng)老機構(gòu),須按國家和本市養(yǎng)老機構(gòu)服務相關標準,結(jié)合北京市1-2星級養(yǎng)老機構(gòu)服務標準制度文本(范本)建立適用本機構(gòu)的標準或制度體系,且有效運行6個月以上。申請三星級(含)以上的養(yǎng)老機構(gòu),須按國家和本市養(yǎng)老機構(gòu)服務相關標準,建立適用于本機構(gòu)的、較完善的服務標準體系,且有效運行6個月以上。

  據(jù)了解,與原政策變化主要有:一是不再將養(yǎng)老機構(gòu)床位規(guī)模、入住率、綠化率作為養(yǎng)老機構(gòu)申請星級評定的基本條件。以往,一星級至五星級床位分別須達到30張、50張、100張、200張、300張,入住率須分別達到55%、60%、70%、80%、85%,影響制約了星級評定工作的全面開展。這次不再作為一票否決項,而是作為加減分項。二是不再要求機構(gòu)出具標準體系確認證書。原政策要求申請三星級以上機構(gòu)必須出具由市標準協(xié)會頒發(fā)的標準體系確認證書??紤]到星級評定委員會主要是對養(yǎng)老機構(gòu)服務標準體系進行評定,此次刪除了“三星級以上機構(gòu)標準體系確認證書”要求。

  三年內(nèi)發(fā)生欺老虐老將終止星級評定

  《辦法》規(guī)定,在星級評定過程中發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老機構(gòu)有下列情形之一的,應當終止星級評定:三年內(nèi)發(fā)生重大責任事故的;三年內(nèi)發(fā)生欺老虐老行為;評審中提供虛假申報資料,有偽造有關檔案資料等弄虛作假行為的;評審中無正當理由不配合或干擾星級評定工作行為的;存在法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他違法行為的。

  《辦法》規(guī)定,養(yǎng)老機構(gòu)在星級評定有效期內(nèi),因發(fā)生死亡人數(shù)1人以上的重大安全責任事故等情形被納入本市養(yǎng)老服務機構(gòu)信用黑名單的,取消星級資格,由市養(yǎng)老機構(gòu)服務質(zhì)量星級評定委員會辦公室收回證書、牌匾并向社會公布。被取消星級資格的養(yǎng)老機構(gòu),三年內(nèi)不得申請星級評定。

  五星級機構(gòu)每床每月補貼150元

  關于星級評定工作與養(yǎng)老機構(gòu)運營補貼。根據(jù)北京市民政局發(fā)布的《北京市養(yǎng)老機構(gòu)運營補貼管理辦法》,對于服務質(zhì)量被評定為二星級的機構(gòu),按照每床每月增加50元予以補貼;三星級的機構(gòu)按照每床每月增加100元予以補貼;四星級、五星級的機構(gòu)按照每床每月增加150元予以補貼。

  此外,根據(jù)《辦法》養(yǎng)老機構(gòu)應向所在區(qū)的養(yǎng)老機構(gòu)服務質(zhì)量星級評定委員會提出星級評定申請。區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)服務質(zhì)量星級評定委員會接到評定申請后,組織對申請一、二星級評定的養(yǎng)老機構(gòu)進行評審;對申請三星級(含)以上養(yǎng)老機構(gòu)進行初審,提出評審意見,報市養(yǎng)老機構(gòu)服務質(zhì)量星級評定委員會辦公室(該辦公室設在北京養(yǎng)老行業(yè)協(xié)會)。市養(yǎng)老機構(gòu)服務質(zhì)量星級評定委員會辦公室接到初審意見后適時組織對申請三星級(含)以上養(yǎng)老機構(gòu)進行評審。

  養(yǎng)老機構(gòu)服務質(zhì)量星級評定委員會對評審結(jié)果進行公示,公示期一般為7個工作日。公示無異議的,由養(yǎng)老機構(gòu)服務質(zhì)量星級評定委員會將評審結(jié)果報同級民政部門審核認定。對公示結(jié)果有異議的養(yǎng)老機構(gòu),可向養(yǎng)老機構(gòu)服務質(zhì)量星級評定委員會提出復核申請,星級評定委員會應在15個工作日內(nèi)給予復核答復。

  市養(yǎng)老機構(gòu)服務質(zhì)量星級評定委員會辦公室匯總養(yǎng)老機構(gòu)服務質(zhì)量星級評定結(jié)果,在北京養(yǎng)老行業(yè)協(xié)會網(wǎng)站向社會公開發(fā)布,并將評定結(jié)果報市民政局。市養(yǎng)老機構(gòu)服務質(zhì)量星級評定委員會統(tǒng)一制作并頒發(fā)星級評定證書和牌匾。

  養(yǎng)老服務開展質(zhì)量管理體系建設

  《細則》明確養(yǎng)老服務經(jīng)營者和工作人員應當誠實信用、敬老愛老。恪守信用、誠實不欺;禁止向老年人及其家屬提供不實信息;尊重老年人的人格尊嚴,保護老年人的隱私、個人信息及其他合法權(quán)益;禁止歧視、侮辱、虐待、遺棄老年人;在符合法律、法規(guī)及協(xié)議約定的前提下,盡可能尊重所照護的老年人的合理意愿。

  《細則》對于養(yǎng)老服務的規(guī)定,強調(diào)應開展質(zhì)量管理體系建設,積極申請第三方認證;強調(diào)依約服務,如約定高于行業(yè)標準的,應當按照約定的標準提供服務;在協(xié)議約定的期限內(nèi),不得取消約定的服務項目;提供更為優(yōu)質(zhì)的服務作為替代的,需征得老年人或其家屬的同意,并不得提高價格;強調(diào)居家服務的特殊性,規(guī)定應制定居家養(yǎng)老服務準則,并報協(xié)會備案。

  《細則》中還提到保護從業(yè)人員的合法權(quán)益。針對當前行業(yè)用工中的突出問題進行了規(guī)范,包括:應當制定完善的員工招錄制度,并報協(xié)會備案;應當建立健全養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)、使用、評價和激勵制度,依法規(guī)范用工,發(fā)展專職、兼職和志愿者相結(jié)合的養(yǎng)老服務隊伍,促進從業(yè)人員勞動報酬合理增長;應當積極改善從業(yè)人員的工作條件,加強勞動保護和職業(yè)防護,依法繳納養(yǎng)老保險費等社會保險費,提高職工工資福利待遇;應當建立完善的員工心理關愛機制,配備必要的心理輔導人員,確保從業(yè)人員可以及時得到心理輔導。

  關于教育培訓,《細則》規(guī)定應當建立完善的員工誠信自律和職業(yè)道德教育制度,建立誠信自律檔案,并報協(xié)會備案。關于信息真實和信息安全。規(guī)定從業(yè)人員在應聘時應當如實提供相關個人信息,并簽署信息真實承諾書;如提供虛假信息且情節(jié)嚴重的,用人單位可解除勞動合同,記入其個人誠信檔案,并報協(xié)會備案;承擔信息安全與保密義務,嚴格保守秘密。

  【誠信自律公約】

  誠信檔案為星級評定重要依據(jù)

  關于誠信檔案《細則》規(guī)定,協(xié)會建立全市統(tǒng)一的養(yǎng)老服務經(jīng)營者誠信檔案和從業(yè)人員誠信檔案,養(yǎng)老服務經(jīng)營者誠信檔案作為養(yǎng)老服務質(zhì)量星級評定的重要依據(jù),從業(yè)人員誠信檔案應當載明從業(yè)人員的從業(yè)經(jīng)歷及其誠信記錄,作為錄用、獎勵、懲罰等事項的依據(jù)。協(xié)會設立專門的誠信基金,用于對模范執(zhí)行本公約、維護老年人合法權(quán)益和養(yǎng)老、孝老、敬老業(yè)績顯著的養(yǎng)老服務經(jīng)營者和個人的表彰和獎勵,誠信基金的資金可來源于政府撥款及社會捐贈等渠道。

  關于獎勵和處理機制等?!都殑t》規(guī)定,協(xié)會設立誠信自律監(jiān)督委員會,受理針對養(yǎng)老服務經(jīng)營者及從業(yè)人員的舉報;并對舉報受理、立案處理、復核、誣告處罰、違約處罰、獎懲結(jié)果公開、定期評估等做出了具體明確的操作性安排。此外,細則還明確,養(yǎng)老服務經(jīng)營者及其工作人員違反本公約的行為,如同時違反民事、行政和刑事法規(guī)的,還應依法承擔相應的民事責任、行政責任或者刑事責任。

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