2、注意查看相關(guān)證件。目前勞動部門對月嫂的免費培訓(xùn)都是針對下崗失業(yè)人員，經(jīng)過婦幼保健醫(yī)生的培訓(xùn)，考核后學(xué)員方可取得市勞動和社會保障局頒發(fā)的上崗資格證書。所以，一些小時工或普通保姆一時難以取得上崗資格證。但據(jù)了解，面對月嫂需求的驟增，一些家政公司開設(shè)了培訓(xùn)班，幾天時間內(nèi)將小時工轉(zhuǎn)變成月嫂，但是匆忙上陣的月嫂一般沒有資質(zhì)，雖然價格便宜但技能水平和經(jīng)驗相對不足。因此，各位準(zhǔn)媽媽請月嫂時一定要看兩證，一是上崗資格證，二是體檢證，并注意體檢證是否過期。

　　3、一定要簽訂合同。建議請月嫂時，要先預(yù)定月嫂，再簽訂合同。而有的產(chǎn)婦為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作范圍和工作時間，在月嫂服務(wù)過程中，出現(xiàn)了糾紛，產(chǎn)婦有理也說不清。另外在簽服務(wù)合同時，多看看合同條款，沒有問題再去簽。而且，對于月嫂的工作的具體要求和自己家里的特殊情況，把需要她注意的地方清楚告知，比如說自己的起居規(guī)律和飲食習(xí)慣等。

　　4、對月嫂進行考核。在月嫂提供服務(wù)的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務(wù)進行考核，并認真填寫每天的月嫂服務(wù)評價表，對服務(wù)不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。產(chǎn)婦請了月嫂之后就認為一切萬事大吉，開始當(dāng)甩手掌柜或者沒有相關(guān)意識，不認真對月嫂的工作進行考核，也不對月嫂每天的工作進行評價，一旦出了問題，最后吃虧的還是自己。

　　5、及時與月嫂溝通。產(chǎn)婦在月子期間，心情容易不好，有些人甚至可能患上產(chǎn)后抑郁癥。這時候的產(chǎn)婦容易發(fā)脾氣、發(fā)牢騷，結(jié)果月嫂可能會認為產(chǎn)婦對自己的工作不滿意或者認為產(chǎn)婦太難伺候。所以產(chǎn)婦與月嫂應(yīng)及時加強溝通，產(chǎn)婦直接告訴月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建議，不要礙于面子，不好意思說。月嫂對產(chǎn)婦有什么意見也應(yīng)該直接提出來，如果一直悶在心里，長此以往，可能會造成工作的消極甚至失誤。

　　6、私下與月嫂簽訂協(xié)議。有的產(chǎn)婦認為月嫂公司太黑，就不通過公司與月嫂私下達成協(xié)議。這種行為所造成的后果是很嚴重的。產(chǎn)婦不但失去了信譽，而且如果在服務(wù)過程中出現(xiàn)了什么事故，產(chǎn)婦將無處申訴，也就沒辦法得到補償了。相反的，如果月嫂除了什么事故，那也是得不到保障的。