“月薪5000元月嫂在南寧尋找東家”。這是11月27日，記者在廣西八桂職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校舉辦的首屆格爾月嫂結(jié)業(yè)表演暨客戶見面會上了解到的一個信息。對于中等消費水平的南寧，能支付5000元月薪聘請月嫂的目標家庭市場需求量是多少?這是不是商家的一個噱頭?業(yè)內(nèi)人士認為，如果按普通標準，支付5000元月薪確實有點偏高，但如果是能提供更專業(yè)、更高質(zhì)量、高標準的家政服務(wù)，這就給南寧的家政服務(wù)行業(yè)提供了一個新的思考起點。

　　現(xiàn)場：

　　尋找月薪5000元月嫂

　　在活動現(xiàn)場，該校培訓(xùn)結(jié)業(yè)的13名月嫂對嬰兒的護理表演結(jié)束后，參加見面會的30多名東家與之進行了“溝通”。參加見面會的東家，有的是家屬代表，有的是準媽媽及其愛人。在現(xiàn)場，該校啟動的一個“尋找5000元月薪月嫂”活動，引起了大家的高度關(guān)注。

　　該校韋校長告訴記者，該校對于參加的學(xué)員采取“雙向公益性”方式切入，即只要參與格爾月嫂培訓(xùn)的學(xué)員，均可免學(xué)費及材料費，并在培訓(xùn)期間免費吃住。此外，學(xué)校還將對此項目進行公司化運作，既保證準格爾月嫂學(xué)員前期引入的合理性，也讓格爾月嫂的市場輸出渠道多了一份保障。這在家政行業(yè)還是一個較新的服務(wù)基點，讓更多有需求的家庭能直接尋求到更專業(yè)、更放心的家政服務(wù)。

　　學(xué)校：

　　這是一種專業(yè)的認定

　　記者對南寧多家家政服務(wù)公司走訪發(fā)現(xiàn)，目前月嫂普遍緊俏，正規(guī)公司的月嫂都是經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的，并持有上崗證。她們的工資待遇一般都不低于1500元/月，好的能夠達到3000元以上。而尋找5000元月薪月嫂，是對南寧家政服務(wù)行業(yè)的一個新挑戰(zhàn)。如何才能保證人才資源輸入和輸出平衡?對于中等消費水平的南寧，能支付5000元月薪的目標家庭市場需求量又有多少?

　　韋校長指出，國家目前已經(jīng)逐漸重視家政服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，并成立了專門的國務(wù)院家庭服務(wù)業(yè)辦公室，以共同促進家庭服務(wù)業(yè)這一朝陽產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。而南寧作為東盟的經(jīng)濟窗口，具有巨大的市場潛力，特別是在家政行業(yè)需求上。“尋找5000元月薪月嫂”只是順勢而為，為社會創(chuàng)造就業(yè)機會和價值。5000元月薪月嫂其實就是一種專業(yè)認定，也是一個新的家政服務(wù)標準。

　　同時，格爾月嫂具有“一個說明書、三個手冊”的具體保障，讓客戶對月嫂都能知根知底，有效防止不良事件發(fā)生及物質(zhì)、精神方面的傷害，這也是其中的一大特色。而就整個南寧家政服務(wù)行業(yè)而言，在這些具體方面確實還存在一些客觀問題，如果統(tǒng)一調(diào)整起來并系統(tǒng)進行資源整合、管理，將徹底改變區(qū)域家政服務(wù)行業(yè)的生存環(huán)境和發(fā)展空間。