“今年我們的家政員工只能飽和40%的雇主”，“目前我們只能滿足30%～40%”……又到了歲末年關(guān)，家政行業(yè)再次成為主要消費(fèi)市場，雖然想盡一切辦法留住人才，但無可避免地再次出現(xiàn)了“用工荒”。昨日，記者走訪了市內(nèi)幾家家政公司發(fā)現(xiàn)，與去年同期相比，用工缺口不但增大，且“用工荒”的情況明顯比去年提前。為此，業(yè)內(nèi)人士提醒市民要提前做準(zhǔn)備，以避免出現(xiàn)年底家政服務(wù)漲價(jià)或是缺人的情況。

　　從業(yè)人員提前返鄉(xiāng) 用工缺口大于去年

　　“今年人走得早，還走得多，今年年底我們咋個(gè)整都認(rèn)不得。”政民家政服務(wù)站的李發(fā)昆發(fā)愁地對記者說，往年都在春節(jié)前1個(gè)月或是1個(gè)半月出現(xiàn)家政人員返鄉(xiāng)的情況，返鄉(xiāng)人數(shù)大概在40%左右。而今年從10月份就開始有家政從業(yè)人員陸陸續(xù)續(xù)開始返鄉(xiāng)的情況出現(xiàn)，到目前為止，已經(jīng)有60%的家政從業(yè)人員返鄉(xiāng)了。

　　不僅如此，李發(fā)昆還告訴記者，由于城中村拆遷，一些鐘點(diǎn)工只能租高價(jià)的房子，居住成本也就從500元/月～600元/月漲至1000元/月，使鐘點(diǎn)工的人數(shù)銳減，“毫不夸張地說，我們公司的鐘點(diǎn)工幾乎要‘絕跡’了?！彼嬖V記者。

　　同樣為此事愁眉不展的還有昆明宸源情節(jié)服務(wù)有限公司的經(jīng)理滑偉，他告訴記者，今年物價(jià)漲價(jià)較快，使家政從業(yè)人員的工資出現(xiàn)一定的失衡。同時(shí)，今年由于經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，很多的農(nóng)民工再次流向珠江三角洲，使家政從業(yè)人員今年呈現(xiàn)驟減的情況。“我們今年用工缺口就是去年的一半，目前只能滿足30%～40%的雇主。”他無奈地說。

　　用工價(jià)格上漲三成 提早預(yù)訂有備無患

　　據(jù)了解，在春節(jié)前不但家政人員緊缺，還有加價(jià)的情況。比如，家庭保潔平時(shí)2元/平米，年關(guān)漲至2.5元/平米;而保姆的價(jià)格則從900元/月漲至1200元/月;部分家政公司則每項(xiàng)都加價(jià)100元，漲幅均在30%左右。

　　“市場供需不平衡一定會出現(xiàn)這樣的情況?！崩ッ魇屑艺?wù)行業(yè)協(xié)會秘書長王小龍告訴記者，由于春節(jié)返鄉(xiāng)人員較多，造成了家政行業(yè)大量的用工缺口，而春節(jié)前通常也是一年中家政行業(yè)生意最紅火的時(shí)候，因此，家政服務(wù)費(fèi)的上漲，一方面是家政公司為留住員工，另一方面也是給春節(jié)不回家的員工一些補(bǔ)償。

　　為此，省公共保潔與家政行業(yè)協(xié)會副會長張劍建議，請家政最好訂個(gè)長期合同，一方面可以解決淡季家政公司無業(yè)務(wù)，員工沒有活接的現(xiàn)象。另一方面，也可以避開服務(wù)高峰期，還能省下高峰期增加的服務(wù)費(fèi)用。