如何與“她”和諧相處?
日期:2004-06-18 20:53:00
隨著工作生活節(jié)奏的不斷加快,一些市民很難或不愿再承擔(dān)家務(wù)勞作,于是請(qǐng)保姆進(jìn)家門(mén)已不再少見(jiàn)。但是,家庭——這個(gè)私人空間突然加入一個(gè)陌生人,慣有的協(xié)調(diào)被打破,處理與保姆之間的關(guān)系便成了必須考慮和面對(duì)的事情。那么,到底怎樣和保姆相處呢?
雇主要切記“三項(xiàng)注意”
徐敏(徐敏家政負(fù)責(zé)人):客戶(hù)如何與保姆相處,是我們中介公司比較關(guān)心的事情,也是我們一再向客戶(hù)交代的注意事項(xiàng)。
要處理好和保姆的關(guān)系,客戶(hù)要做到“三項(xiàng)注意”:首先就是要明確權(quán)責(zé),保姆到客戶(hù)家中服務(wù),就像到單位上班一樣,這是她的工作,而不是封建社會(huì)中“下人”的本分。在保姆第一次登門(mén)時(shí),客戶(hù)要明確地告訴保姆什么該做(做飯、保潔、洗衣等)、什么不該做(包括哪間房不要進(jìn)、哪些貴重東西不要碰等),定下規(guī)矩,才能有方有圓。有的客戶(hù)急于和保姆“親如一家”,第一次見(jiàn)面就家長(zhǎng)里短地“掏心窩”,這樣其實(shí)反而不利于長(zhǎng)期相處。
客戶(hù)要注意的第二點(diǎn)就是“有話(huà)當(dāng)面講”。對(duì)保姆工作有什么建議和意見(jiàn),比如飯菜的味道、衣服的折疊等等,客戶(hù)應(yīng)當(dāng)和保姆進(jìn)行交流,而不要通過(guò)中介公司或者介紹人從中間“遞話(huà)”,更不要在保姆面前指桑罵槐地嘮叨,這樣會(huì)使本來(lái)很小的矛盾積少成多。
最后一點(diǎn),也是最重要的一點(diǎn),就是客戶(hù)要尊重保姆的人格。有的客戶(hù)把保姆請(qǐng)回家之后,就認(rèn)為這是主仆關(guān)系,耀武揚(yáng)威地指手畫(huà)腳,傷害了保姆的自尊心,自然難以相處。
我請(qǐng)保姆是“用人不疑”
石銀梅(太湖東路居民)我現(xiàn)在正急著尋找一位貼心的保姆,如何處理與保姆的關(guān)系,我覺(jué)得應(yīng)該是“疑人不用,用人不疑”。
現(xiàn)在大家找保姆,首先要做到疑人不用,對(duì)保姆的來(lái)路和健康狀況等方面要考察在先。一般來(lái)說(shuō),熟人或者中介公司介紹來(lái)的保姆,人品應(yīng)該值得放心。
然后就是用人不疑。對(duì)待保姆,我的態(tài)度是平等友好,特別是給予保姆充分的尊重和信任。我們家人都在忙著做生意,家務(wù)活根本顧不上,只能全部交給保姆了。我覺(jué)得只要真誠(chéng)地對(duì)待保姆,保姆也不會(huì)拿你當(dāng)外人。我以前請(qǐng)的保姆就是我家的管家,里里外外都由她操持,要不是她家里有事,我們還真舍不得分開(kāi)。
順便說(shuō)一句,大家要將心比心,保持寬容的態(tài)度。保姆文化水平普遍不高,對(duì)城市生活缺乏了解,缺少一些生活常識(shí),缺乏合同觀念和較強(qiáng)的勞動(dòng)紀(jì)律觀念。因此,雇主在安排其所承擔(dān)的工作時(shí)應(yīng)有個(gè)漸進(jìn)過(guò)程,期望值不要太高,應(yīng)多站在保姆的角度想想她的困難,幫助她提高工作能力,保姆平常做事難免有些磕磕碰碰的,雇主家人不要斤斤計(jì)較。比如保姆一不小心摔碎了一只碗,雇主就跟著嘀咕兩句,這樣長(zhǎng)了,保姆肯定不想再和雇主一家相處下去。
請(qǐng)保姆還須“寬嚴(yán)結(jié)合”
孫蕾(長(zhǎng)春都市花園居民)我覺(jué)得對(duì)待保姆要有理有節(jié),不能太懷疑,也不能過(guò)于信賴(lài)。
我請(qǐng)過(guò)幾個(gè)保姆,大多數(shù)相處得還算可以,但有一點(diǎn)是,隨著相互了解加深,有的保姆就逐漸開(kāi)始“欺熟”了,做飯也不準(zhǔn)時(shí)了,洗衣服也馬虎了,這樣一來(lái),我難免說(shuō)她兩句,可保姆立馬生氣走人。所以,我覺(jué)得對(duì)待保姆還是要適當(dāng)?shù)乇3謱拠?yán)結(jié)合,這樣才能避免保姆喧賓奪主。
尊重保姆的人格,關(guān)心保姆的生活,不等于就可以對(duì)保姆完全放心。平時(shí),我最擔(dān)心的是:保姆買(mǎi)菜會(huì)不會(huì)克扣菜錢(qián),中飽私囊;家里沒(méi)人時(shí),保姆會(huì)如何對(duì)待小孩和老人,會(huì)不會(huì)偷懶;保姆會(huì)不會(huì)在熟悉雇主家里環(huán)境后,趁無(wú)人之時(shí)進(jìn)行洗劫。當(dāng)然,還有朋友跟我說(shuō),要注意長(zhǎng)相不錯(cuò)的保姆會(huì)不會(huì)與丈夫產(chǎn)生曖昧關(guān)系。
反正不管怎么說(shuō),對(duì)待保姆要多留個(gè)心眼,一旦保姆有出問(wèn)題的苗頭,要及時(shí)提出和解決,以免積重難返,局面失控。保姆做得好,可以及時(shí)表?yè)P(yáng),有條件的話(huà),逢年過(guò)節(jié)給點(diǎn)獎(jiǎng)金或送點(diǎn)小禮物未嘗不可,但不要輕易許諾而不履行;保姆做錯(cuò)了事,該批評(píng)的得批評(píng),該管教的得管教,不能姑息遷就,放任不理。
保姆怕雇主“看低三分”
劉素菊(家政從業(yè)人員)做保姆這一行快5年了,和3個(gè)雇主家庭打過(guò)交道,其中滋味酸甜苦辣,有歡笑也有委屈。
其實(shí),保姆是非常容易相處的。很多雇主家庭有文化,懂道理,文質(zhì)彬彬的,對(duì)我們也和善,這樣的雇主讓我們從心眼里敬佩,我們做起事來(lái)也順心。但有些雇主太刻薄了,就像舊社會(huì)的“地主婆”,整天沒(méi)有好臉色,還在月底結(jié)賬時(shí)克斤扣兩。
保姆工作很累,不像人家常說(shuō)的做做飯、洗洗衣服、打掃一下衛(wèi)生那么簡(jiǎn)單。每一天,提前起床做飯,接下來(lái)送孩子上學(xué),回到家中,等待我們的是堆積如山的衣物,然后就是擇菜、做飯,還要刷鍋洗碗……干不完的活不說(shuō),更氣人的是有一些雇主根本不懂得尊重你的勞動(dòng),你前腳收拾完后腳就亂了,衛(wèi)生間似沼澤地,大鏡子像“麻子臉”……這樣一來(lái),誰(shuí)心里能不生氣呢?
我們不怕累,最怕雇主不尊重人,最怕被人看低三分,有的雇主吃飯時(shí)嫌我們飯量大,有的雇主連內(nèi)褲都讓我們洗,這種不尊重,才是讓我們最難受的。
相互尊重是“第一鐵律”
張昌碩(社會(huì)學(xué)者):在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,我國(guó)出現(xiàn)了一些特有的雇傭關(guān)系新類(lèi)型,家庭幫工形式是比較普遍的一種,如家務(wù)鐘點(diǎn)工、保姆等,這都屬于個(gè)人雇傭關(guān)系、事務(wù)性雇傭關(guān)系,但“只有分工不同,沒(méi)有貴賤之分”的精神依然存在,相互尊重是雇主和保姆相處必須遵守的“第一鐵律”,是雇傭關(guān)系得以成立的必要前提條件。
但社會(huì)生活有些反面的例子讓人警醒:保姆進(jìn)家門(mén)服務(wù),有的雇主把保姆視作“下人”、奴仆,要求十分苛刻,吆三喝四,動(dòng)輒以扣工資相要挾。尤其一些老人,看不得保姆閑一會(huì)兒,巴不得把保姆使得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),否則心理就不平衡,洗衣服不讓保姆用洗衣機(jī)洗,讓她用手搓,擦地不讓用拖布,讓保姆跪在地上用抹布擦,實(shí)在沒(méi)活干了,就讓保姆把剛洗過(guò)不到一周的被褥重新拆洗一遍。
·本報(bào)記者 周軍·
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