西安家政市場(chǎng)缺口近4萬(wàn)

日期:2011-01-05 09:28:00

  每年快過(guò)年時(shí),西安市民劉建(化名)都會(huì)為找保姆鬧心?!袄先藖?lái)了,孩子放假了,還得準(zhǔn)備過(guò)年的物品,家務(wù)突然多出了幾倍,最需要保姆的時(shí)候,卻找不到保姆?!眲⒔ㄓ龅降膯?wèn)題也困擾著西安很多家庭。

  調(diào)查顯示,西安市有家政服務(wù)需求的11萬(wàn)戶城鎮(zhèn)家庭中,只有約7萬(wàn)戶雇請(qǐng)到了家政服務(wù)員,缺口近4萬(wàn)戶。而春節(jié)期間,因?yàn)榧艺?wù)員要回家過(guò)年,西安至少有6萬(wàn)戶家庭都面臨“保姆荒”。

  現(xiàn)象 預(yù)約了一個(gè)月仍約不到保姆

  2010年12月29日上午,家住西安市楓葉新都市的劉建又一次來(lái)到家政公司,詢問(wèn)有沒(méi)有春節(jié)期間的保姆。得到的答案仍是“再等等吧”,這樣的等待已經(jīng)持續(xù)了一個(gè)月?!澳昵耙覀€(gè)保姆比找對(duì)象還難?!眲⒔ǜ锌?/P>

  連日來(lái),記者走訪了城區(qū)的多家家政服務(wù)公司,一聽(tīng)是來(lái)找春節(jié)期間的保姆,工作人員都回答:“春節(jié)期間沒(méi)有家政員?!鄙徍^(qū)一家家政服務(wù)公司的工作人員說(shuō),他們公司有100多位家政服務(wù)員,80%的都要回家過(guò)年,剩余的20%中,有一部分有固定的雇主,要繼續(xù)為雇主服務(wù)。

  在西安市文藝路勞務(wù)市場(chǎng),老家在陜南鎮(zhèn)安的進(jìn)城務(wù)工人員劉芬(化名)見(jiàn)記者來(lái)找工人,立即上前詢問(wèn)“有啥活”,但聽(tīng)說(shuō)是要春節(jié)期間當(dāng)保姆,劉芬連連搖頭:“不行不行,我最多干到臘月二十五,過(guò)年了,在深圳打工的丈夫就回家了?!?/P>

  困境 春節(jié)雙倍工資仍留不住保姆

  2010年12月29日下午,西安市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)史元平說(shuō),每到春節(jié)時(shí),各個(gè)家政公司都會(huì)想出多種辦法,留住想要回家過(guò)年的家政員,“甚至提出支付雙倍工資,但大部分的家政員還是不愿意留下。很多人都是常年在外打工,一年中只有春節(jié)能和家人團(tuán)聚,所以都想回家”。

  記者了解到,短短幾年時(shí)間,西安家政市場(chǎng)服務(wù)人員的工資已經(jīng)漲了幾倍,新城區(qū)一家家政服務(wù)公司的負(fù)責(zé)人說(shuō):“2003年時(shí),一個(gè)保姆一個(gè)月工資只有350-400元,2008年漲到了800元左右,到去年底已經(jīng)超過(guò)了1200元,月嫂等專業(yè)知識(shí)含量較高的家政服務(wù)員工資已經(jīng)達(dá)到3000—4000元?!?/P>

  數(shù)據(jù) 西安家政市場(chǎng)缺服務(wù)員近4萬(wàn)

  一份來(lái)自陜西省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)的調(diào)查顯示,西安市現(xiàn)有城鎮(zhèn)家庭95萬(wàn)戶,有家政服務(wù)需求的戶數(shù)應(yīng)在11萬(wàn)戶左右,已經(jīng)雇請(qǐng)到家政服務(wù)員的約7萬(wàn)戶,實(shí)際缺口近4萬(wàn)戶。

  之所以缺口巨大,史元平說(shuō),關(guān)鍵在于家政行業(yè)相對(duì)來(lái)說(shuō)缺乏保障。家政員與家政公司之間簽訂的只是一份勞務(wù)合同,家政公司不給家政員上保險(xiǎn),三金解決不了,因此家政員與家政公司之間無(wú)法相互制約,這也導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)部流動(dòng)性很大,整個(gè)行業(yè)人員不穩(wěn)定,缺口難彌補(bǔ)。

  “每到年關(guān),這個(gè)缺口會(huì)更加擴(kuò)大。”史元平說(shuō),粗略估算,7萬(wàn)戶請(qǐng)到家政服務(wù)員的家庭中,至少有2萬(wàn)戶家庭都面臨家政員要回家過(guò)年的難題,這樣算來(lái),春節(jié)期間,西安至少有6萬(wàn)戶家庭請(qǐng)不到家政服務(wù)員,“保姆荒”的形勢(shì)將更加突出。

  思考 解決保姆荒 首先提高從業(yè)保障

  為緩解“保姆荒”,家政公司、雇主紛紛在年關(guān)前給家政員漲工資,但卻難以挽留家政員們著急回家過(guò)年的心。

  家住楓葉新都市的王女士家有老父母,孩子也剛剛4歲,“過(guò)年家里一大攤?cè)耍瑳](méi)個(gè)保姆我真的是搞不定”。王女士說(shuō),她和保姆小張?zhí)幍猛玫?,如果可以,她愿意讓小張把老公和孩子帶過(guò)來(lái)一起過(guò)年。

  史元平說(shuō),這需要雇主與家政員雙方的協(xié)調(diào)溝通,可能也有阻力和矛盾,但卻是一個(gè)可以嘗試的方式,“我們跟雇主溝通過(guò),個(gè)別家里條件允許的人家,不反對(duì)讓家政員的家人來(lái)西安和他們一起過(guò)年”。

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