業(yè)內人士分析，一些個體私營企業(yè)主往往不愿意給員工上勞動保險，很難給務工人員提供穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境，這或許是目前服務業(yè)招工難的因素之一

　　“招聘啟事在店門口貼了很長時間了，但工人一直就沒有招夠過。”談及春節(jié)過后的招工難，大娘水餃石家莊店店長王濤有些犯愁。記者采訪中發(fā)現(xiàn)，春節(jié)過后，我省各地包括餐飲、家政等在內的服務業(yè)用工缺口較大，雖然上調了薪水待遇，但是效果平平。

　　“春節(jié)過后這段時間是我們餐飲業(yè)招人的集中期，各家企業(yè)都希望借著新年的開始，補充新人充實隊伍?！笔６〞^裕華店店長李愛旗告訴記者，由于他們今年準備開設新店，用工需求比往年大。春節(jié)剛過，他們就發(fā)出了招工啟事，但一直沒有招滿。2月12日至22日，石家莊市就業(yè)局聯(lián)合轄區(qū)內一些縣市，正在開展“春風行動”，由政府部門組織有用工需求的企業(yè)，直接到農村招人。從招聘情況看，省會生活服務性企業(yè)積極性普遍較高，用工需求迫切。

　　從近來省內各家餐飲企業(yè)開出的招工待遇承諾中，記者了解到，目前，餐飲行業(yè)服務人員工資已經不算低。在省會保定會館，一名優(yōu)秀的服務員月基本工資已經達到1800元，這還不包括獎金。邯鄲一簍油餐飲有限公司近來也開出“月工資1400元，獎金另算”的薪酬待遇?！昂腿ツ晗啾?，服務員的月工資已經上漲了400元左右。但是，即便加薪，招工難的問題也很難緩解?！焙愐缓t油餐飲有限公司負責人說。

　　石家莊鑫心家政服務中心的吳經理認為，目前招工難的問題與我國過年民俗有關。按傳統(tǒng)習俗，過了正月十五才算過完年。一些回老家過年的務工人員，不愿意在異鄉(xiāng)過年，通常會選擇正月十五以后才進城找工作?！澳壳埃谑艺袠I(yè)，提供24小時服務的保姆、護工特別難找，情況緩解得等到正月十五以后了?！?/P>

　　石家莊市人力資源市場辦公室主任喬泉涌認為，相比其他行業(yè)，服務業(yè)的社會保障體系相對不健全，一些個體私營企業(yè)主往往不愿意給員工上勞動保險，很難給務工人員提供穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境，這或許是目前服務業(yè)招工難的因素之一。另外，新生代農民工的就業(yè)觀念正在發(fā)生變化，他們更青睞可以學到一技之長的就業(yè)崗位。加上近年來農村經濟較快發(fā)展，很多農民已經能夠實現(xiàn)在家門口就業(yè)，進城務工的愿望減弱。