節(jié)后，東莞家政行業(yè)從業(yè)者供不應(yīng)求。部分家政公司缺口甚至達(dá)到一半。這讓保姆的月薪漲到了1800元以上，受市場歡迎的育嬰師更是以2500元起價。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，雖然因?yàn)楣?jié)后返回者少，導(dǎo)致市場缺口巨大，但因?yàn)榱魇б约翱蛻魧ε嘤?xùn)過的從業(yè)者的青睞，今年市場需求將會進(jìn)一步加大，家政行業(yè)從業(yè)人員的薪資也會隨著增高。

　　節(jié)后月薪1500元請不到保姆

　　“來要各種家政人員的客戶太多了，初六開始上班，到初十五天時間里，我們已經(jīng)成交了近40個，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)還沒有滿足客戶的需求，供需比例接近2：1?！睎|莞市柏林家政督導(dǎo)師唐澤武無奈地說，節(jié)后的五天時間，前來“要人”的客戶達(dá)到了80多個，但回來的家政人員就只有40多人?！皬膹V東連州來了20多個阿姨，初七和初八兩天就安排完了?！敝峭彝シ?wù)中心高級經(jīng)理黃勇也表示，節(jié)后家政市場是供不應(yīng)求?！拔覀冊谀昵熬徒拥搅瞬簧倏蛻舻念A(yù)訂電話，節(jié)后來的客戶也比家政人員多很多，沒有什么特殊情況的，手上的阿姨都安排出去了?！?/P>

　　“現(xiàn)在1500元基本招不到人，起價都要1800元了。”唐澤武告訴南都記者，節(jié)后，家政服務(wù)員也就是傳統(tǒng)上的保姆月薪?jīng)]有1800元是請不到人的，育嬰師的月薪也從去年的2200元左右提到2500元以上，月嫂的工資已經(jīng)漲到4000元左右了。黃勇也表示，1500這個價格在去年年中的時候還可以請到人，現(xiàn)在不行了，即使有人愿意做，也不穩(wěn)定，很容易流失。不過東莞的保姆雖然薪水有所提高，但與廣深等地相比，還是低200-300元。

　　中級育嬰師月薪3000元以上

　　“經(jīng)過多年的發(fā)展，東莞家政服務(wù)行業(yè)的市場已經(jīng)開始細(xì)分化?！睎|莞市柏林家政督導(dǎo)師唐澤武表示，以前客戶只是籠統(tǒng)地說請保姆，但現(xiàn)在已經(jīng)明確要求是以帶小孩子為主，還是以做家務(wù)為主了。據(jù)介紹，節(jié)后這段時間的客戶需求，純粹做家務(wù)的保姆只占20%;以帶小孩為主的育嬰師占了60%，這與去年同期相比增加了兩成。在市場上，尤其是年齡在25-35歲期間的育嬰師最受歡迎，大專畢業(yè)的直接考了中級證書后，上崗工資都在3000元以上。

　　智通家庭服務(wù)中心高級經(jīng)理黃勇認(rèn)為，保姆如果會營養(yǎng)搭配也會提高歡迎程度，所以從業(yè)者有沒有受過培訓(xùn)很重要。現(xiàn)在客戶也越來越看重從事家政行業(yè)的阿姨有沒有經(jīng)過培訓(xùn)。唐澤武告訴南都記者，目前東莞家政行業(yè)服務(wù)公司有登記的就有400多家，但市場遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有成熟?！叭昵?，95%以上是中介式，現(xiàn)在好了很多，有20%左右從業(yè)者是經(jīng)過培訓(xùn)的了?！?/P>

　　節(jié)后從業(yè)者返回少造成供不應(yīng)求

　　“節(jié)后家政行業(yè)供不應(yīng)求的原因有很多，客戶與求職者需求不對等是其中一個原因?！敝峭彝シ?wù)中心高級經(jīng)理黃勇表示，有小部分客戶心理價位還停留在1200-1500元月薪的基礎(chǔ)上，這與節(jié)后市場需求量增大保姆要求月薪提高到1800元以上就產(chǎn)生了矛盾。另外，市場大從業(yè)人員少也是一個重要的原因，因?yàn)槟壳皷|莞市場還不是很成熟，所以這個市場需求量到底有多少，還無法統(tǒng)計。