現(xiàn)在的家政服務行業(yè)還存在從業(yè)人員收入低，受歧視、沒有勞動保障等問題。

　　對此做了大量調(diào)研的政協(xié)委員李茜建議，出臺家政行業(yè)社會保險政策，由政府、長期雇主和個人三方共同承擔，為家政從業(yè)人員購買養(yǎng)老險和醫(yī)療險。

　　李茜認為，解決家政服務從業(yè)人員的勞動保障問題，不僅可以解決下崗、失業(yè)、失地人員特別是婦女就業(yè)問題，為廣大弱勢群體創(chuàng)造更為廣闊的就業(yè)空間，還可以促進家政行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，推動和諧社會建設。

　　如何為家政服務從業(yè)人員建立基本保障，解決家政服務員的后顧之憂?李茜建議，政府、個人和雇主各出資一部分，為家政從業(yè)人員購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等，為他們建立基本保障。

　　李茜說，比如出臺家政行業(yè)社會保險政策，由用工家庭負擔40%，政府支持30%，個人負擔30%。通過統(tǒng)籌兼顧各方利益，緩解家政從業(yè)人員的社會保障壓力。

　　這種辦法可行嗎?李茜說，她已經(jīng)做過大量的調(diào)研。參加調(diào)研的長期雇主，有80%同意為家政人員購買保險，因為這一方面保障了家政人員的權(quán)益，同時也降低了自己的風險。

　　但是，很多短期雇主卻不愿意為此買單。李茜說，從事短期家政工作的人員可選擇購買商業(yè)保險。

　　李茜還主張，不斷規(guī)范完善家政服務從業(yè)人員的職稱評定。針對從業(yè)人員技能水平較低不能滿足社會需求的狀況，建議政府部門加強產(chǎn)業(yè)化研究，打造服務品牌，為家政服務員設立行業(yè)準入標準。

　　另外，對于家政服務員的技能水平進行分級評定，鼓勵從業(yè)人員參加職業(yè)技能鑒定或?qū)ｍ椖芰己?，引導從業(yè)人員持證上崗，以此規(guī)范他們的職業(yè)操守。鼓勵消費者根據(jù)對家政服務員信用、服務的評級，明明白白地選擇適合自己的家政服務。