河南:再現(xiàn)保姆虐待1歲兒童,家政公司:那是在跟孩子開(kāi)玩笑呢

日期:2018-11-17 10:52:44

  現(xiàn)在的孩子對(duì)于每個(gè)家庭來(lái)說(shuō)都是寶貝疙瘩,自己家里人都愛(ài)都還來(lái)不及更別說(shuō)動(dòng)手打了,但是小編講的這件事就是家里的孩子被自己家請(qǐng)的保姆給打了,這讓孩子的母親非常的生氣,事情是怎么樣的呢。

  孩子的母親張女士告訴我們說(shuō),她一歲零九個(gè)月的孩子在家里邊經(jīng)常遭到保姆毆打,在自己家裝的監(jiān)控視頻里可以看到,在孩子撒過(guò)尿脫褲子的時(shí)候,保姆就讓孩子趴在沙發(fā)上,一邊脫褲子一邊打孩子的屁股,孩子當(dāng)時(shí)就哭得很厲害。而保姆在給孩子換衣服的時(shí)候,就使勁地用手拽孩子的胳膊,又使勁的把孩子推倒,孩子又哇哇大哭。

  這樣的事情一直持續(xù)了兩個(gè)月,雖然孩子身體上沒(méi)有什么外傷,但是對(duì)孩子的心理造成了很?chē)?yán)重的陰影。而作為母親的張女士,每次想到自己的孩子,被自己家的保姆毆打,最近每天都過(guò)得特別難受。

  從監(jiān)控中確實(shí)看到了保姆打孩子的屁股和推到孩子,但是保姆和家政公司是怎么對(duì)這個(gè)進(jìn)行解釋的呢?于是記者跟著趙女士來(lái)到了家政公司。來(lái)到家政公司之后,家政公司的負(fù)責(zé)人卻說(shuō),那不是保姆在打孩子,而是在和孩子開(kāi)玩笑,往屁股上拍一下。這時(shí)張女士就說(shuō)了,你認(rèn)為哪個(gè)行為叫打,孩子都已經(jīng)哭了,還不叫打,你覺(jué)得哪個(gè)行為才叫打?而家政公司的負(fù)責(zé)人則對(duì)張女士說(shuō),你可以走司法程序給孩子去做鑒定,一切法律程序都可以走,這時(shí)張女士更惱怒了,難道說(shuō)只有我的孩子受傷了以后才叫做打嗎,非得有傷情報(bào)告才處理嗎?

  這是我們的張女士又講到,事情是發(fā)生在她給保姆開(kāi)完工資后的第三天,這讓張女士非常的生氣,剛給保姆開(kāi)完工資,保姆就虐待自己的孩子。而更可恨的是,在發(fā)生這個(gè)事情之后,保姆不僅沒(méi)有對(duì)自己道歉,反而直接消失,電話也不接,怎么都聯(lián)系不上這個(gè)保姆。最后在記者的聯(lián)系下,打通了保姆的電話,在電話中保姆也承認(rèn)了自己的錯(cuò)誤,并且答應(yīng)張女士,在過(guò)幾天之后來(lái)給張女士親自當(dāng)面道歉,張女士也同意了保姆的這個(gè)說(shuō)法。同時(shí)家政公司也保證以后,對(duì)每個(gè)保姆都進(jìn)行培訓(xùn)上崗培訓(xùn),不過(guò)關(guān)的不再外派,避免這種事情的發(fā)生。

  看到這樣的事真是讓人生氣,保姆虐童事件屢禁不止,誰(shuí)還敢把自己的孩子交給保姆,這樣不負(fù)責(zé)任的家政公司應(yīng)該關(guān)門(mén)大吉了。

  關(guān)于這件事情,作者有話要說(shuō):

  第一,我們?cè)谡疹櫺『⒌耐局校驗(yàn)樾『⒌那榫w不定,可能隨時(shí)都會(huì)有哭鬧的情況,那么在照顧孩子的人的心里,肯定在有些時(shí)候會(huì)感到很無(wú)助的,有的人或許會(huì)做出打罵孩子的行為,當(dāng)然這是不對(duì)的,我們?cè)谡疹櫺『⒌臅r(shí)候,一定要有耐心,因?yàn)樾『⒌乃季S等都發(fā)展的不全,他們也不知道自己會(huì)做出什么樣的事情,所以我們?cè)诿鎸?duì)的時(shí)候,要拿出自己的耐心照付孩子

  第二,自己的孩子被打,張女士的心理肯定不好受,我們也能理解,但是有時(shí)候真的不是照顧孩子的人打孩子,在照顧孩子的過(guò)程中,肯定是會(huì)有接觸的,可能會(huì)有一些身體上的碰撞,我們也應(yīng)該換位思考,自己在照顧小孩的時(shí)候,也會(huì)遇到同樣的事情,有時(shí)候可能真的是誤會(huì),當(dāng)然,對(duì)于一些真的有虐待小孩的行為,我們也應(yīng)該做到禁止,通過(guò)相關(guān)部門(mén)運(yùn)用正當(dāng)?shù)耐緩綄?duì)其作出懲罰

  第三,保姆要照顧孩子,當(dāng)然在前期會(huì)經(jīng)過(guò)專業(yè)的培訓(xùn),才知道哪些照顧小孩應(yīng)該做的以及需要規(guī)避的方面,如果是保姆有虐待孩子的傾向,或許是跟自身有關(guān),但是更多得還是家政公司在這方面的工作沒(méi)有做好,在挑選人才的時(shí)候,就應(yīng)該根據(jù)情況認(rèn)真的核查每一個(gè)人,再對(duì)其做出培訓(xùn),在此也希望家政公司能夠在這方面的工作做好

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