3月8日，青島市女子就業(yè)服務(wù)市場(chǎng)和海爾路人才市場(chǎng)同時(shí)舉行了兩場(chǎng)女性專場(chǎng)招聘會(huì)，兩場(chǎng)招聘會(huì)共有170家企業(yè)為島城女性提供了兩千余個(gè)崗位。記者在會(huì)場(chǎng)了解到，現(xiàn)在25歲以下的保姆基本上“絕跡”了，為了能夠招到工人，不少用工單位放寬了對(duì)年齡和專業(yè)技能的要求。很多企業(yè)的招工負(fù)責(zé)人表示 ，現(xiàn)在想找到適合的工人越來(lái)越難了。

　　島城難覓“小保姆”

　　“五年前 ，家政行業(yè)里二十出頭的小姑娘到處是，很多從農(nóng)村來(lái)青島打工的女孩第一選擇是當(dāng)保姆 ，可是這兩年小保姆越來(lái)越少了。”3月8日上午，青島市愛心大姐服務(wù)社總社金鳳鸞經(jīng)理告訴記者，隨著近年來(lái)“用工荒”的出現(xiàn)，島城的年輕保姆越來(lái)越少 ，特別是25歲以下的年輕女孩基本上從家政服務(wù)員行列消失，如今家政服務(wù)員的年齡普遍在35歲以上，特別是2010年，這種情況更為明顯?！皬娜ツ甑浆F(xiàn)在，來(lái)登記做家政服務(wù)員的沒有一個(gè)是25歲以下的，30歲以下的都屈指可數(shù)。”

　　據(jù)金鳳鸞分析，外來(lái)的年輕女孩之所以不愿意再來(lái)青島做保姆，主要是由于現(xiàn)在就業(yè)渠道拓寬了。由于用工荒，許多企業(yè)為了招到工人，對(duì)新市民的工資、保險(xiǎn)等待遇都有所提高，對(duì)于外來(lái)務(wù)工人員而言，在工作上也有了更多選擇，考慮到自身今后的發(fā)展，很多人選擇進(jìn)工廠進(jìn)企業(yè)。

　　為留人雇主給保姆投保

　　不光是年輕保姆不好找，記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，隨著市民對(duì)家政服務(wù)需求的增大，想找個(gè)年紀(jì)大的家政服務(wù)員也不易。

　　“今年春節(jié)過后，我們平均每天能接到200多個(gè)預(yù)約電話，育嬰師和居家保姆的缺口最大?！苯瘌P鸞表示，以育嬰師為例，用工已經(jīng)缺口達(dá)六成以上，“也就是說十個(gè)人找育嬰師，登記后可能只有兩三家找到?！?/P>

　　“找個(gè)合適的保姆不容易，為了能留住人，我們從半年前已開始給家里的保姆投保險(xiǎn)?！奔易￠}江路的王女士對(duì)在自己家工作的陳大姐非常滿意。她告訴記者，陳大姐已在自己家工作一年半，對(duì)孩子和老人照顧得非常周到，為了能讓她繼續(xù)做下去，半年前王女士和家人主動(dòng)為她投保。“每個(gè)月多花三百多塊錢，人家會(huì)覺得有保障，干起活來(lái)更安心?！?/P>

　　隨后記者從愛心大姐服務(wù)社了解到，過去家政服務(wù)員只是從雇主那里領(lǐng)工資，自己投保，而近兩年，一些經(jīng)濟(jì)條件允許的家庭開始為保姆投保。