鐘點工工傷誰付醫(yī)藥費? 法律界定尚有盲點

日期:2004-08-20 11:09:00

深圳一批家政公司拒付醫(yī)藥費并與社保部門起爭議

  鐘點工在雇主家摔倒受傷,社保部門裁定工傷,應(yīng)由家政公司負責(zé)醫(yī)療費用,家政公司卻認為與鐘點工之間只是中介關(guān)系,并不存在勞動關(guān)系,拒絕支付費用,關(guān)系到整個行業(yè)的發(fā)展,深圳十幾家家政公司到社保局“講理”。

  8月13日,深圳市十多家家政公司聚集在該市社保局,要討個說法———鐘點工與家政公司之間到底是勞動關(guān)系還是中介關(guān)系。起因是一起普通的工傷事件。鐘點工阿麗在雇主家擦洗浴缸時,不慎滑了一跤,醫(yī)院鑒定為“會陰受傷,有傷無殘”。阿麗找到為她介紹工作的深圳方子家政公司,要求支付醫(yī)藥費,被拒絕了。于是,阿麗到深圳市社保局投訴,社保局裁定:方子家政公司既然沒有為阿麗購買工傷保險,就應(yīng)該支付醫(yī)藥費。家政公司不能接受這一裁定,同行們也認為,不把這個問題搞清楚,將會關(guān)系到整個家政行業(yè)的發(fā)展,就集體到社保局“論理”。

  家政公司:我們只是中介機構(gòu)

  家政公司認為,為阿麗介紹工作,公司收取了100元的中介費,純粹是一次中介行為,雙方并不存在勞動關(guān)系,無需對她的工傷負責(zé),也根本不應(yīng)該為她購買社會保險。

  “只收取100元的中介費,卻要買每個月200多元的社會保險,出了事還要負擔醫(yī)藥費。權(quán)利和義務(wù)根本不對等。要是這樣,家政公司的負擔太重,風(fēng)險太大,這個行業(yè)的生存就成問題了!”

  市社保部門工傷處的負責(zé)人解釋說,根據(jù)調(diào)查,方子家政公司與雇主約定的鐘點工工資是每月388元,與阿麗約定的卻是每月353元,其中35元的差價,完全可以認為是方子家政公司收取的管理費。既然每月都有這一費用的發(fā)生,就可以將阿麗與家政公司的關(guān)系視同為勞動關(guān)系,后者應(yīng)當為阿麗的工傷承擔一定責(zé)任。

  社保部門:收取管理費就應(yīng)負責(zé)

  深圳市社保局認為,根據(jù)調(diào)查,方子家政公司與雇主約定的鐘點工工資是每月388元,與阿麗約定的卻是每月353元,其中35元的差價,完全可以認為是方子家政公司收取的管理費。既然每月都有這一費用的發(fā)生,就可以將阿麗與家政公司的關(guān)系視同為勞動關(guān)系,不是單純的中介關(guān)系,后者應(yīng)當為阿麗的工傷承擔一定責(zé)任。

  社保局表示,如果家政公司只是單純開展中介業(yè)務(wù),收取中介費用,就無需負責(zé)。但實際操作中,家政公司向鐘點工收取管理費,就構(gòu)成了勞動關(guān)系,因此應(yīng)該承擔工傷責(zé)任,購買社會保險。

  權(quán)宜之計:單項購買工傷保險

  家政公司與鐘點工到底是什么關(guān)系,一時間還無法厘清,社保部門也提出一條權(quán)宜之計。鑒于家政公司向鐘點工收取的費用有限,無力按照規(guī)定,為其購買包括工傷保險在內(nèi)的五種社會保險,可以由家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會出面,與社保部門協(xié)商,先單項購買如“工傷險”等與家政服務(wù)人員切身利益關(guān)系最為緊密的險種。據(jù)了解,服務(wù)行業(yè)的工傷險,只占員工工資的0.5%。也就是說,一個工資500元的保姆,每個月工傷保險費只需2.5元。(記者 周敏 實習(xí)生 薛世君)

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