案件

　　某日，某涉外高檔物業(yè)的女保潔人員上門為一戶外國人提供家政服務，在居家清潔過程中不小心打翻了住戶放在梳妝臺上的首飾盒，從首飾盒中掉出一些首飾，其中一枚戒指更是閃閃奪目，女保潔員抵擋不了誘惑，將這枚戒指揀起來再沒有放回首飾盒，而是放進了自己口袋里。清潔工作結束，女保潔員離開之后，住戶發(fā)現(xiàn)首飾盒有人動過，仔細清點發(fā)現(xiàn)其中的一枚鉆戒不見了，隨即致電管理處并進行了報警。經過警方的調查，該女保潔人員招認了偷竊事實，警方隨即對其實施了拘捕。事后經過與警方聯(lián)系得知，由于所盜戒指價值昂貴，該保潔人員的行為已構成犯罪，可能將被判刑約3至4年。

　　案例2發(fā)生在河南鄭州的“保姆偷雇主價值6萬多元的手機”一案，因被告人張蕓(化名)被法院一審判處有期徒刑10年而引起廣泛關注。因雇主44天沒有給她工資，不識字的張蕓偷了雇主的手機。盡管此案目前已經被鄭州市中級人民法院“撤銷原判，發(fā)回重審”，但因一審判決引起的爭議仍未平息。

　　案例分析：

　　1、偷盜事件的發(fā)生，主要原因是員工法律意識淡薄，見財起意，對后果的嚴重性沒有正確判斷，以為自己的行為只是一般的"小偷小摸".有這種"小偷小摸"習慣的人，思想深處往往認為"順手牽羊不是偷",沒有意識到在現(xiàn)代法治環(huán)境下，"順手牽羊"足以葬送自己的人生。所謂"無知者無畏",不清楚偷竊行為的后果，甚至都不清楚所盜物品的價值，往往是員工敢于"見財起意"、"鋌而走險"的背景。

　　2、對于家政服務企業(yè)而言，員工的偷盜行為會給企業(yè)來帶巨大聲譽損失。情節(jié)嚴重的，企業(yè)要為員工的行為承擔相應法律責任。企業(yè)性質和社會勞動力環(huán)境決定了我們招聘的員工法律意識與道德水平參差不齊，為了滿足服務工作需要，企業(yè)必須對員工進行足夠的法律意識和道德要求培訓，宣貫各種行為要求，分析不良行為會給個人及企業(yè)帶來的惡劣后果，并且，培訓效果需要得到確認。本案人名均為化名