“什么時(shí)候我們家政服務(wù)員也能繳社保啊?”近年來,盡管家政服務(wù)員的待遇水漲船高,但繳社保的問題卻一直沒解決。去年10月,國家有關(guān)部門曾專門出規(guī)定,給員工繳社保的員工制家政企業(yè)可免征營(yíng)業(yè)稅,但是，很少有家政企業(yè)去申請(qǐng)免稅。

利好新規(guī)出臺(tái)8個(gè)多月?? 家政企業(yè)很少申請(qǐng)免稅

去年10月財(cái)政部、國家稅務(wù)總局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于員工制家政服務(wù)免征營(yíng)業(yè)稅的通知》,《通知》規(guī)定,自2011年10月1日至2014年9月30日,對(duì)家政服務(wù)企業(yè)由員工制家政服務(wù)員提供服務(wù)取得的收入免征營(yíng)業(yè)稅。

其中,所謂“員工制”家政服務(wù)員的前提就是企業(yè)要給員工簽訂勞動(dòng)合同,并繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

該《通知》已經(jīng)出臺(tái)8個(gè)多月了,各地卻罕有家政公司前來申請(qǐng)免稅,其原因在于,目前各地的大多數(shù)家政企業(yè)尚難以達(dá)到《通知》要求的員工制標(biāo)準(zhǔn),所以也就沒法來申請(qǐng)免稅。

繳社保成本高于免稅額?? 企業(yè)申請(qǐng)不積極

明明是利好家政企業(yè)的政策,為什么這些家政企業(yè)不買賬呢?“企業(yè)都有自己的小算盤,很多家政企業(yè)發(fā)現(xiàn),給員工繳保險(xiǎn)的成本要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于免稅金額?！蹦橙松缇旨艺?wù)辦公室的有關(guān)負(fù)責(zé)人說。

某家政公司的負(fù)責(zé)人給記者算了一筆賬,“營(yíng)業(yè)稅如果按家政服務(wù)取得的收入的6%左右計(jì)算,假如員工月平均收入2000元,那么也才僅僅是100多元的稅,所以,減免營(yíng)業(yè)稅沒有吸引力,企業(yè)申請(qǐng)也不積極?！?/P>

家政企業(yè)不繳社保? 家政工沒有穩(wěn)定感

“現(xiàn)在社會(huì)上都說我們?cè)律┕べY太高了,但實(shí)際上,如果扣除掉每個(gè)月我們自己繳的社保之后,收入就明顯縮水了。”市民王女士告訴記者,她今年36歲,已經(jīng)從事月嫂工作三年多時(shí)間了,目前她的月工資為2100元,而三年前剛從事月嫂職業(yè)時(shí),工資僅僅為1500元左右。

王女士坦言,目前每個(gè)月她都是從自己的收入里再拿出五六百塊給自己繳社保金?！皼]人給我們繳社保,感覺沒有歸屬感和穩(wěn)定感?！贝蠖鄶?shù)家政公司都不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),所以從事家政行業(yè)雖然待遇不算低,但仍有后顧之憂。

只有繳社保?? 才會(huì)有更高的服務(wù)質(zhì)量

近日,“山東大嫂”推出的大學(xué)生育嬰指導(dǎo)師首次全部采用員工制管理方式,即給每一位大學(xué)生育嬰指導(dǎo)師按照國家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

“山東大嫂”負(fù)責(zé)人何霞表示:“這倒不在于是為了少繳營(yíng)業(yè)稅,關(guān)鍵是想留住年輕的大學(xué)生人才,安心地從事家政行業(yè),前提條件必須得解決她們的后顧之憂,給她們繳社保,讓她們對(duì)這個(gè)行業(yè)有歸屬感,也才會(huì)有更高的服務(wù)質(zhì)量。”

對(duì)此,省人社廳有關(guān)人士表示,隨著越來越多的年輕人加入到家政服務(wù)行業(yè)隊(duì)伍里,想要留住這些年輕人,今后給家政服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn),將是一個(gè)大的發(fā)展趨勢(shì)。